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12月に入ると富山県内のほとんどのキャンプ場は営業を終了し、北陸富山は雪国で積雪もあるので、冬キャンプはこの時期から県外に変わります。 そのため、キャンプ場選びが困難になるので、今回はキャンプ適地を探して仕事終わりに早月川河川敷で野営チャレンジです。 キャンプ適地を求めて！ キャンプに必要な施設とは？ 野外での立ちシ○ンは軽犯罪！ 河川敷のそばに公園があるのがおススメ！ 早月川緑地はトイレが完備！ 早月川で仕事終わりにソロキャンプ！ 満天の湯 魚津店でお風呂に入ろう！ 冷凍食品で夕飯を作ろう！ 晩酌タイムを楽しもう！ ローベンス ベーリングウォーターヒーター 深夜の訪問者？ 早月川野営（二日目） 冬キャンプの大敵は結露！ 焼肉タレの牛炊込み御飯を作ろう！ 早月川緑地の設備は？ キャンプ費用【早月川河川敷】 キャンプ適地を求めて！ 冬キャンプは積雪のため、わざわざキャンプをするのに遠出しない

どもっす～！頼恩（ライオン）とイルカ、タケシ・デラックスでお届けするっすよ～！ ７００記事記念回で募集したアンケートの結果です！投票頂いた方誠にありがとうございました！ ・ごあいさつ ・ブクマ応援コメント ・第１２位 ・第１０位 ・第９位 ・第７位 ・第５位 ・第４位 ・第３位 ・第２位 ・第１位 ・総評 ・今回のお絵描き ７００記事記念回で募集したアンケートの結果です！投票頂いた方誠にありがとうございました！ ・ごあいさつ るるるェディ～ス！エ～ン！ジェントルメ～ン！ 今回は記事７００回を突破した記念として行われたウチのマスコットキャラクター人気アンケート、結果発表っすよ～！ 【アンケートのお願い】歴代イラスト集７【７００記事突破記念！】 - げんこつやま/庶民グルメからオタク記事まで、マスコット達がワイワイやるブログ うるるるるァ！ファ●キュ～！！！ あらヤダ、ちょっと言葉が乱暴ですわ

如何お過ごしですか？　3回連続10cmです。 当ブログにお越しいただきありがとうございます。 いつも本当にありがとうございます。 埼玉県に告ぐシリーズ。やってきました第84弾。 例によって自分の平日の昼食を紹介する究極のワンパターンシリーズです。 まえがき。 12月第3週。 編集後記 まえがき。 前回は同シリーズ第83弾で2020年12月第2週の昼食を紹介させていただきました。 www.sankairenzoku10cm.blue 今回は2020年12月第3週です。 例によって、青字は自分が当日ツイッターにupした時の会話です。 タコスカ (id:kefugahi) 様、 おかじぃ (id:sere-na) 様、KONMA08 (id:konma08)様、Pちゃん (id:hukunekox) 様、dorifamu (id:dorifamu)様、 ネタとして使わせていただきます。本当にあり

2020年秋アニメ「神様になった日 -The Day I Became a God-」の感想・考察記事です。 今回は11話『遊戯の日』についてです。 11話では養護施設での陽太とひなのやり取りが終始描かれていました。あとは司波素子の過去が掘り下げられた感じですね。 ちなみに「司波素子＝佐藤 ひなの母親」という明らかに間違った情報が出回っていたのでご注意ください。佐藤 ひなの母親は、すでに亡くなっている(自死)ことが父親によって語られていますのでまずあり得ないです。 今回の感想・考察記事は、来週で最終回ということもあり少しまとめの内容に入りつつあり、それなりの批判も含まれています。そのため、読む際はお気をつけください。 麻枝准さんの作品は、Kanon,AIR,CLANNAD,リトバス,サマポケなどなど、ゲームもアニメDVDも購入するほど大好きです。ライブも行きました。大好きな方の作品だからこ

ガネしゃんです。いつも見て頂きありがとうございます。 仕事を辞めた時、ハローワークで手続きをした後必ず7日間の待期期間というのがあります。その後、退職理由により給付制限というのがあるのですが、これまでは給付制限が3か月でしたが、制限期間が２か月と１か月期間が短くなりました。 自己都合で離職した場合は、2か月間の給付制限があるのですが、自己都合で離職しても「特定理由離職者」となれば、２か月の給付制限がなく、７日間の待期期間後に失業手当が支給されます。 労働契約の期間が終わり、契約更新を希望したにも関わらず、契約が更新されずに離職した、いわゆる「雇止め」が該当します。 この場合は被保険者期間が離職の日以前の1年間の間に６か月以上あれば受給資格があります。 体力不足や心身障害、疾病などでの離職も特定理由離職になります。 配偶者や扶養親族と同居するため転居し、通勤が困難になって離職した場合なども該

【1.本書の紹介】 【2.本書のポイント】 【3.本書の感想】 【4.関連書籍の紹介】 【1.本書の紹介】 本書は、ほめ育グループを立ち上げ、企業の社員をほめ上手にする研修などを主催されている方が書いたものです。 ほめ道のプロによる指南書です！ ほめる事がいい事だとわかっていても、なかなかできません。 どうしてでしょうね。 どうしても、相手に感心するよりも、相手に不満を持つことが多いように思います。 その気持が表に出ていると、人間関係は良くなりません。 さて、そんな状況の中でも、相手をほめるにはどうしたら良いのでしょう？ 【2.本書のポイント】 日本人の多くは、ほめた経験もほめられた経験も少ないので、ほめ方がわからないのです。 「AI に置き換えられない能力」とはいったい、なんでしょうか？その一つに、「ほめる」があると私は考えています。 この企業の場合、「ほめ方」を学び、「ほめる文化」が生