2013年3月26日のブックマーク (1件)

  • 企業が欲しがる「グローバル人材」とは何か転職希望者が勘違いしているその定義

    宮城県生まれ。東北大学経済学部卒業後、人材総合サービス・株式会社インテリジェンスに入社。同社にて人材紹介事業の立ち上げに参画し、営業、企画、カウンセリングを行う。その後、キャリアコンサルタントチームの運営と教育を任され、人事部採用担当として、数百人の学生、社会人と面談。キャリアカウンセリングによって適職へと導いた人材は3500名超、キャリア講演回数は100回以上に達する。インテリジェンス退社後、2005年1月、個人と企業をマッチングする人材サービス・株式会社キープレイヤーズを設立。著書に『絶対に後悔しない転職先の選び方』などがある。 35歳からの「転職のススメ」 現在、2人に1人が転職する「大転職時代」が到来しているにも関わらず、30代後半以上のビジネスパーソンの多くは「自分は転職なんて無理」と思っていないだろうか。しかし、実際は35歳以上でも十分転職できるとしたら…?連載では、35歳以

    Dicer
    Dicer 2013/03/26
    積極的な姿勢と行動・タフネスさや貫徹力・問題解決力を備えた「グローバル人材」の求人には警戒している。「つぶれかかった会社を一人で立て直して。期限内にできなかったらクビ」みたいな超ハード案件が混じってる