特定労働者派遣なのに - OKWAVE
派遣法第32条第1項「派遣元事業主は、労働者を派遣労働者として雇い入れようとするときは、あらかじめ、当該労働者にその旨を明示しなければならない。」 とあります。 雇用契約や募集時の資料(会社案内など)を再度読んではどうでしょうか。どこかに派遣業であることが書かれてませんか。また、派遣会社でなくても就業場所については、通常、説明義務があるので、どんな場所で働くかは説明していると思いますが、どうでしたでしょうか。 特定派遣については正社員としての採用になります。「正社員募集」そのものは間違いでないと思います。いったん、派遣労働者以外として採用し、新たに労働者派遣の対象とする場合は、そのときも、明示し同意が必要です。このあたりがどうなるかですね。。 以上、私も専門家でなく、また実情を知りませんので、ハローワークに相談されてはいかがでしょうか。
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