タグ

関連タグで絞り込む (3)

タグの絞り込みを解除

sotarokに関するFivestarのブックマーク (7)

  • 花粉症と戦うためにしていることのまとめ

    あまりちゃんと対策をしなかった年が過去にあったのだけど、ある時あまりにも症状が出て仕事にならなくてイライラしすぎたことがきっかけで花粉症対策マニアのように色々しらべてちゃんと対策を打つようにしたら、わりと重度のスギ花粉症持ちのわりに症状を正しく抑えられるようになった。 と、いう話をすると、花粉症対策についてはみんな色々興味があるみたいで、だいたい色々きかれるのでまとめておく。 尚、当然対策の効果は個人差がありますし、医療の専門家ではないので薬の利用については医者にちゃんと相談してください、ということを先に付け加えておきます。 まず、花粉症であることを認めましょう結構不思議なのが、「自分は花粉症ではない!」と思い込みたがる人が一定数いること。気のせいだと思い込もうとしても症状は何も改善しないので、素直に認めて耳鼻科に行きましょう。 当にどのアレルギーを持っているのかは、数千円(わすれた。曖

    花粉症と戦うためにしていることのまとめ
  • メルカリ元CTOの柄沢聡太郎氏、カフェで英会話レッスンの「フラミンゴ」の技術顧問に就任 - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報

    写真左より技術顧問に就任した柄沢聡太郎氏、CTOの濱田玲奈氏 語学を教わりたい人と教える外国人のマッチングサービス「フラミンゴ」は2月19日、メルカリ元CTOの柄沢聡太郎氏が同社の技術顧問に就任したことを発表した。 フラミンゴは外国語を教わりたい人と語学を教えたい外国人のマッチングサービス。料金は初回レッスン1時間500円からで好きな場所を指定し、約35カ国語以上の言語の中から学びたい言語を学ぶことができる。2016年10月に公開された同サービスの現在の外国人講師の登録数は2000人を超える。2018年1月にはメルカリ子会社「アッテ」との連携も実施した。 柄沢氏は大学在学中にエンジニアグループnequalを立ち上げ、グリーに入社。クロコスを立ち上げた後、CTOへ就任した経歴を持つ。2015年5月にはメルカリに参画し、CTOやVice president of Engineeringを歴任し

    メルカリ元CTOの柄沢聡太郎氏、カフェで英会話レッスンの「フラミンゴ」の技術顧問に就任 - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報
  • メルカリCTO交代、VP of Engineeringの2頭体制に | mercan (メルカン)

    メルカリはこの4月より新たな開発組織へと移行することになりました。 サンフランシスコ現地で開発をリードしてきた名村が新たにCTOに就き、これまで開発グループを牽引してきた柄沢がVP of Engineeringとなります。 今回のメルカンでは、グローバルな拡大を続けるメルカリ開発チームのこれまでとこれからを、二人へのインタビューを通してお伝えします。 柄沢聡太郎(執行役員 VP of Engineering) 2010年グリー株式会社に入社。2011年2月に株式会社クロコスを立ち上げ、CTO就任。2012年8月、クロコスをヤフー株式会社へ売却。その後もヤフーのグループ会社としてクロコスの事業成長と平行して、ヤフー自身のソーシャルの展開、新規事業を担当。強い開発組織のためのマネージメントを経験した後、2015年5月、株式会社メルカリに参画。執行役員CTOとして、技術領域全般を統括。2017年

    メルカリCTO交代、VP of Engineeringの2頭体制に | mercan (メルカン)
  • @sotarok | quipped

    先日Yahoo!Japanに買収されたCrocosのCTOである@sotarokについて話すのが流行っているようなので、ぼくも便乗する。といっても、一回しか会ったことがないのだが。 最初に彼の話を聞いたのは、@frsyukiか、@kzk_moverからだ。ぼく自身、昨年はPHPを書いてお給料を貰っており、結構PHPが好きで、仕事の合間に言語の中身を調べたりしていた。そんなこんなで、知り合いでPHP大好きなエンジニアがいるといって名前を紹介されたのが、@sotarokだった。PHPが好きすぎてまで書いているらしい。そのを、@frsyuki経由で貰ったぼくは、僭越ながらも書評を書かせてもらった。 ブログを読む限りいいヤツそうだったので、まあいつか会いたいなくらいに思っていたら、今年の5月、ひょんなことから@kzk_moverと南青山のオフィスを訪問することになった。 南青山のオフィスという

    Fivestar
    Fivestar 2012/09/19
    日本人の男の子にしては珍しくガタイがよく
  • 柄沢 聡太郎 - INITIAL

  • IIS7

    IIS7
  • グリー株式会社 | 採用情報 | 新卒採用 | 新卒1年目社員座談会

    2010年度入社の新卒社員4人に集まってもらい、グリーを志望した理由、採用選考で感じたこと、そして入社後にどのように成長したのかなど、ホンネを聞いてみました。また、就職活動をするみなさんに向けて、メッセージをもらいました。 僕は「GREE」を使ってはいましたが、実は、他社と比べてグリーは地味な会社なのかなという先入観を持っていました。ところがサークルの先輩がグリーに勤めていて、「グリーの仕事はメチャメチャ面白いよ!」と薦められたのがグリーに関心をもったきっかけでした。 私は学生のときに各社のSNSを分析するブログを運営していた関係もあって、新しいことや面白いことをやっている会社にぜひ入りたい、と考えていました。当時、『釣り★スタ』や『踊り子クリノッペ』などのソーシャル・ゲームを展開している企業は世界的にも珍しかったのでグリーに注目していました。 学部生のころから開発者の勉強会やコミュニティ

  • 1