野球守備フォーメーションはポジション別の守備の基本とポイントや走者別/打球別のフォーメーション、カバーリング、連携や動き、守備のセオリーをまとめています。 少年野球の選手、草野球の選手、コーチの方、お父さん達の参考になれば幸いです。 野球の守備に関する全てを網羅することを目標としています。 主要コンテンツ一覧

「なかなか思うように有給休暇が取れない」。そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのではないだろうか。自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。『CSR企業総覧』2013年版の掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、開示している768社を対象に、有給休暇取得率をランキングしてみた。 ランキングの詳細はこちら 　ランキング首位はホンダで、前年に続く連覇となった。3年間平均取得率は102.4％(取得日数に前年繰越分を含むため100％超となる場合もある)。09年度102.1％、10年度98.9％、11年度106.1％と、毎年付与日数をほぼ完全に消化している。年末に有休残が20日以下になるよう計画的な取得への取り組みが実を結び、前年に引き続きトップとなった。 2位は神奈川地盤の鉄道大手である

「よくトヨタの会長が出てきたな…」。張会長が国内マーケティングについて説明役を務めると、評価委から驚きの声が漏れたという。世界的な大企業のトップが招致活動をしている－。熱意を伝えるには十分。張会長も「皆さんニコニコで」と振り返った。　スポーツ活動に熱心な世界的日本企業が多いことを説明した上で「開催が決まれば、企業はスポンサーを買って出るでしょう」と協賛企業の確保に太鼓判を押した。日本体協会長の立場からも「次の世代のためにも来てほしい」と訴えた。　新浪剛史・経済同友会副代表幹事、岡村正・日本商工会議所会頭も、財界の支援や招致機運の盛り上がりを伝えた。同友会は先月、新浪氏を委員長に招致支援プロジェクトを発足させた。日商も支援会議を立ち上げ、協力態勢は整う。　さらに菅官房長官や下村博文・文部科学相らも出席し、政府の財政保証や、国民がスポーツをする権利を掲げた「スポーツ基本法」などについてプレゼン

建築家 隈研吾氏がデザイン監修。住人が磨き続ける庭園マンション 建築家の隈研吾氏による設計・監修で、デザインの随所に“隈イズム”が光るニュートンプレイスでの暮らし。約7600㎡の講演さながらの広さと景観を備えた中庭や静かな環境、豊富な共用施設、多彩なイベントなど、その魅力を紹介します。 2024-03-28 NEW 樹木とせせらぎに潤う1031世帯の“瑞穂の杜” 14の住居棟それぞれに管理組合が組織され、ここに運用を行う自然豊かな千葉市花見川区のメガマンション、ガーデンプラザ新検見川での暮らし。独特な管理体制や、敷地内にビオトープやハーブガーデンが設けられるなど際立つ自然の豊かさとその管理・維持体制、ビッグコミュニティならではの住人同士の交流などを紹介します。 2024-03-26 自然と利便性が同居する“港町”のリバーサイドタワー 日本コロムビアの川崎工場跡地に建てられたリヴァリエB・C

みんなの党の江田幹事長は記者会見で、日銀の総裁に財務省出身でアジア開発銀行総裁の黒田東彦氏を起用する政府の人事案について、「官僚主導を根底から変えようという政党が賛成するのはいかがか」と述べ、党として反対することになるという見通しを示しました。 政府が、日銀の新しい総裁に起用したいとする、財務省出身でアジア開発銀行総裁の黒田東彦氏については、４日に衆議院議院運営委員会で所信聴取と質疑が行われました。 これについて、みんなの党の江田幹事長は記者会見で、「参議院での所信聴取が終わっておらず、今の段階で党の立場を明確にすべきではない。個人の考え方を言えば、官僚主導の統治機構を根底から変えようという政党が、日銀総裁に財務官僚ＯＢを据えることに、わざわざ賛成するのはいかがなものかと思う」と述べ、党として反対することになるという見通しを示しました。 また江田氏は、参議院での所信聴取と質疑について、「重

自治労連の調査によると、看護師の８割が「仕事を辞めたい」と考えているという（仕事を辞めたいと「いつも思う」２６％、「ときどき思う」５４％） 。その理由は「人手不足で仕事がきつい」３７％、「賃金が安い」２９．５％、「休みが取れない」２９％、「夜勤がつらい」２８．３％などとなっている（「看護職員の労働実態調査　中間報告」２０１１年）。 看護師の夜勤は１９９２年、看護師保護法によって１ヵ月に８日以内という努力義務がうたわれた。しかし実態は日本の病院に多い３交代制の場合、４人に１人が９日以上の夜勤を行っている 。 ３交代制では日中の勤務を終えた後、数時間の休憩しか取らずに次の深夜勤務に入るスタイルも常態化している。たとえば朝８時半から残業を含めて１９時半まで働いた後、帰宅して３時間の仮眠をとり、また夜中０時から翌朝９時までの深夜勤務を行うといった具合だ。これでは実質的に２４時間以上にわたって十分な