先日紹介したこの本、ついに発売されましたよ。 (キャンペーン情報をこのエントリーの最後に) 著者のブログに、 部下の「やる気」を引き出すフレームワークの図がありました。 わかりやすい。 部下をやる気にさせるモチベーションには、 PULL型モチベーション (やりたいからやる)PUSH型モチベーション (やらなきゃいけないからやる)があるんですね。 そしてそれらの具体的な内容が書かれています。 本「部下の「やる気」を育てる!」 では、多くのページがPULL型モチベーションの説明に割かれています。 自発的に、やりたいからやるんだ!という気持ちにさせるのがいかに重要かがよくわかります。 (下記目次の通り、9章だけがPUSH型ですね) しかしながら、 早く効果がほしい時強いインパクトを与えたい時にはPUSH型が良いそうです。 逆に言えば、それ以外、通常はPULL型が良いわけです。 では、どのように部