お姉さんの考え ●うちは、3人おるし、今はコロナで収入も減ってて 大変やから、そこまで盛大に出来ないし、 考えて無い・・ ●やるとしても、そこらへんで写真撮るぐらいでいい・・ ●スーツも大学の入学式の時のでいい・・・ Yさんの考え ●一生に1度の成人式、KとJは同じ年やし 一緒にやりたい！ ●2人のスーツ姿は、絶対に男前やし～ おじーと、おばーの為にも、合同でやるべき！ ●スーツも入学式用じゃなくて、オシャレなやつを用意しよ！ 一生に1回やから、Kの分も私が用意するから～ 来週の土・日のどちらかに、Kをこっちに来させて！ （半額のキャンペーンが、来週末までなので） お姉さん 「Kのスーツまで？そこまでしてくれんでも・・」

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

前回の記事の続きとなります。 社長が見回っている中 資材を運び終えたJ君は再び仕事をしていると 何やら、社長が部長や、チームリーダー達に ブツブツと小言を言い始めます。 全て聞こえるわけではないけど、少しだけ聞こえます。 社長 「何で、機械がこんなに汚れてるんや！ ちゃんと、掃除してるんか？」 「床が汚い！ゴミが落ちてるのに気が付かんのか？」 「物が散乱しすぎや！整理整頓しろ！」 などなど・・・ どこの会社もこんな感じでしょうか？（笑） J君は、社長の文句を聞きながら・・

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... GW中も毎日、夜になると親子で散歩デートに出かけています。 散歩コースは基本的に同じで ●疲れてる時の短いバージョン ●今日は歩くぞ！の長いバージョン ●通常バージョン と、少しだけ道を変更する事があるのですが 地域内で「地獄坂」と呼ばれている 急な坂道（約３０M）位の道を わざわざ、散歩コースに指定しているJ君。 ここの坂道までくると、Yさんは登り切る迄 かなり疲れ、息も上がってくるため ほぼ、無言なのですが、J君はわざと？ Yさんに話しかけてきます。 Yさんが、短い返事をしたり、息を切らしたりすると

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... ４月になると、どこに行ってもマスクが手に入らない日々・・ J君の会社では、製造部メンバーはマスク着用の為 今までは、備品コーナーにマスクがあり、各自出勤したら 取って使っていました。 お昼休み後には、又新しいマスクを使う人も普通に居ましたが ある日、備品コーナーからマスクが消え、毎日１人１枚支給となり 暫くすると、週に２枚のみの支給になりました。 こうなると、残り３日は各自で用意するか、 無い人は、洗って再利用するしかありません。 J君の家では、Yさんも、J君も花粉症が酷い為 コロナでマスクが買えなくなる以前に、買い置きがありました。 J君は、家

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こう言って弱音を吐いたＪ君に、Ｙさんの対応は？ ※Ｊ君は発達障害故の拘りや特徴があります。 この為、言葉通りに受け取ってしまうのは 子供の頃からと同じです。 小学生の頃も虐めなどで「学校行きたくない」と Ｊ君が言った時、この言葉通り受け取る事を 理解しているＹさんは、 ★休んでいいよ ★頑張って学校へ行こう この言葉をどちらも言えない状態でした。 もし、このどっちかの言葉をそのまま言ってしまうと、 ★休んでいいよと言った場合 言われたので、学校は休むが、「学校は行かなくてはいけない！」 そんな気持ちを強く持ってる為、割り切れず 精神的に苦痛を感じる。 ★頑張って行こう！と言った場合 学校へは行くが、行けと言われたので行く。 しかし、しんどい！気持ちがやはり大きく 消化しきれないので、こちらも精神的な苦痛は残る。

仕事が終わって帰ろうとしたJ君。 会社の玄関を少し出たあたりに、会長がいるのを発見！ 会長はJ君には気が付いていません。 このまま出ていくと確実につかまるJ君。 さぁ！どうする？ 周りを見ると、トラックが少し離れた所に止まっていました。 J君は、このトラックの後ろを通り、会長に見つからない様に 門まで遠回りする事に！ 見事、見つかる事無く、すり抜ける事が出来ました！ 会社の門を出た所で、振り返って確認すると 何と！２年目の先輩S先輩がつかまっていました！！

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... ４月に入社して、あっという間に１２月！ J君が１人になってからは、まだ２週間ほどですが 色々迷いながらも、なんとか日々頑張っています。 そして、エリア部長は？ 勿論、部長も自身も自分の担当がある為に J君について教える事は出来ませんが、それでも 隙を見ては、J君の様子をみてくれています。 初めの数日は、J君の機械の側まで来て J君の動きを見ながら、アドバイスしてくれたり 手順の確認をしたり、具体的な指示をしてくれたりと 必ず何か言ってくれていましたが、ここ最近は J君の動きを見ながら、無言で自分の機械に戻って 行く事が増えて来ました。 無言で立ち

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5月（GW）頃の腕前は？ 相変わらず、横で口うるさい鬼教官、じーと共に運転中。 この頃になると、少し遠出もしだし、 家族4人だけでなく、いとこや、叔母なども乗せたり！ 叔母 「Jの運転なんて、ドキドキするわ～。うちのKも いつか、取るかな～」 なんて言いながら、少々緊張した様子。 後で感想を聞くと？ 叔母 「やっぱり、じーの運転とは違うよな～(笑) 止まる時の、急ブレーキとか・・ちょっと安定しない スピードとか、初心者って感じでドキドキしたわ！」 中学生のいとこ 「Jの運転は、怖いわ～。急ブレーキで 上に置いてる消臭剤のケースが飛んだで～～(笑)」 運転技術は、まだまだ！な感じの様ですね。 8月（お盆）の時は？ このぐらいになると、急ブレーキも無くなり、 自然に流れに合わせる事が出来る様になりました。 それでもまだ、バックと駐車は苦手です。 同じ年の従弟のK君が泊まりに来た時、 おじーちゃ

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 緊急事態宣言で、色々不安がいっぱいですが、 今回は、ちょっとほっこりした良いお話。 J君がまだ中学３年生だった頃、公立高校の エンパワーメントスクルーに行きたくて、 毎月行われていた説明会に必ず参加していました。 個別相談や、自由参観などに行った時は 親子で一緒にお昼ごはんを食べていたのですが、 その時、偶然入ったお店が、「コメダ珈琲」 中３以来行く事もなかったのですが、 J君が社会人となり、休みの日には家族で良く ドライブ（J君の運転練習）していて、 たまたま、「コメダ珈琲」を発見！

J君の勤務先には、女性チームのエリアがあります。 そこには、皆から「お母さん」と呼ばれるパートさんが おられます。 女性チームなので、扱う物も小物系ですが 資材などが届いた時は、まとめて届く為 結構、重さがあります。 お母さん 「J君、手空いてる？」 ２Fに異動したての時は、まだ４年目の先輩が居たので 大体呼ばれるのは、J君。 その時何か作業をしていると

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１１月中頃の金曜日。 次の日の土曜日は、野球チームの練習があります。 J君と２年目の先輩は、野球の練習の時に４年目の先輩に 退職する時期を聞き出す予定でいました。 何時もの様に、仕事をしていたら夕方になり突然！ I先輩 「J、明日、明後日は休みやし今日はオレと一緒に残って 片づけの流れを覚えるか？」 新入社員は残業なしのルールなので、上司から 言われない限りは、勝手に残る事は出来ません。 I先輩 「上司らは、今日は会議って言ってるし、Jが残ってても ばれる事はないし！ただ、残業代が付かんから オレも、お前もタイムカードは定時に切る事に なるけど・・・」 どうやら、上司達には内緒で、２人でタイムカードを切ってから やるようです。 J君は元々、サービス残業や早出などは、拒否タイプなのですが 片づけに関しては、J君自身もずっと気になっていたので 今回を逃すと、次いつまた教えてもらえるか分からない

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... J君が２Fに戻り、担当引継ぎを初めて１ヶ月が過ぎた１１月。 I先輩が「退職宣言」をしたのは１１月の中頃です。 上司は３月まで残ってくれるように先輩に伝えていますが、 １１月中頃か？それとも３月までか？ 先輩は、曖昧なままです・・ J君は、１１月中頃に先輩が本当に退職してしまうなら、 引継ぎ期間があと、２週間のみ！ 同じエリアの２年目の先輩もいますが、 ２年目の先輩は、４月あら担当引継ぎがスタートし、 ４月、５月はJ君達新入社員に教えたり、１Fの応援に行ったりで 本格的にやり始めたのは６月からです。 現在１１月６ヶ月経った今でも、まだ横でフォローし

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