社会人や人事担当者から、就活生へのアドバイス - はてなニュース
毎年この時期になると、街で見かけるリクルートスーツ。目的地へと急ぐ彼らの表情はどこかこわばっている。会社説明会か、筆記試験か、あるいは面接か。5月の中頃になると身の回りに内定者が現れ始め、まだ内定をもらっていない就活生は焦ります。その中には嫌になって就職活動をやめてしまう人も。そんな就活生へ、先達からのメッセージ。 大事なのは「就活をやめないこと」 内定をもらうために必要な、たったひとつのこと - GoTheDistance 内定を手にするために必要なことは何だろう。自分の就職活動を思い返し、学生の身になってアドバイスされています。この記事でいう「内定をもらうために必要な、たったひとつのこと」とは就職活動をやめないこと。「あきらめずに道を探し続けよう。人生は一本道ではないのだから」と、就活生へエールを送ります。 自分の居場所を考える いい学校、いい会社に入る意味と、自分の頭で考えることの重
いきなり最終面接！！今日も朝から採用面接 いいひとくるかなぁ？ - 総務課員のひとりごと
おはようございます。 今朝は本年度第4回目の採用面接です。 私の勤める会社では、筆記試験のあと、 いきなり最終面接です。 最終面接ですので社長以下、役員と人事担当で 面接官は9名です。 どの学生に聞いても、最多の面接官の数で 「数だけでビビル」って聞きました。 学生側からは「圧迫面接」と取られることもありますが、 会社側の意図はそうではありません。 会社側のメリットとしては、面接者がいつも一定しており、 全期間を通じて、平等な評価をくだせること。 なんといっても、決定までのプロセスが早い。 採否は基本的に面接後に即決定しています。 役員が見てその場で決めてますから。 合否の連絡も合格者には基本的に即日連絡しています。 就職は人の一生を左右するものですが、３０分程度の面接で いかに効率よく効果的に自分を伝えることができるのか、 これが面接結果の分かれ道のようです。 これには「段取り力」「決断
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