民家で女性凍死、長期監禁か＝死体遺棄容疑で両親逮捕―大阪府警 （時事通信） - Yahoo!ニュース
大阪府寝屋川市の民家で33歳の女性が亡くなっているのが見つかる事件があり、この女性が両親に長期間監禁されていたとみられることが25日、府警への取材で分かった。 死因は凍死で、府警捜査1課は監禁が死亡につながった可能性もあるとみて、死体遺棄容疑で逮捕した両親から詳しい経緯を聴いている。 死亡したのは同市秦町の柿元愛里さん（33）。23日に父親の会社員泰孝（55）、母親の由加里（53）両容疑者が寝屋川署に死体遺棄容疑で逮捕された。 同課によると、愛里さんは2人の長女で、死因は低栄養などによる凍死と判明。2人は「長女には精神疾患があり、16、7歳から自宅の一室に監禁して療養していた」と供述している。 目立った外傷はなかったが、体重は19キロしかなく衰弱していたとみられる。室内に2畳ほどのトイレ付きのプレハブ小屋を設け、外から二重扉で施錠。タンクからチューブを伸ばし水分を取らせるなどしていたという
「スゴい」CEOの3つの特徴とは？-マッキンゼーによる600名超のCEO調査より - グローバル経営の極北
マッキンゼー・クォータリーの今年の人気記事で第二位になっていたこの記事。2004年から2014年の期間に在任した、S&P500企業のCEO600名超をマッキンゼーが調査し、傑出した業績を挙げた「スゴい」CEOの特徴を3つにまとめている。 なお、この調査では「スゴい」CEOを、在任期間中に株主へのリターンを+500%以上に高めたCEO、と定義している。 外部からの登用 1つ目の特徴は「外部登用」。以下のグラフが示すように、「スゴい」CEOのうち45%は「社外からの登用」だった。それ以外のCEOグループでは22%が外部登用で、78%と大半は「内部昇進」だった。 ここから著者は、外部登用者は、今までの会社の「しきたり」や「慣習」にとらわれない、新しい考え方を組織に持ち込める点でメリットがあるとまとめており、これは頷ける視点。 戦略的なアクション 2つ目の特徴は、戦略的なアクションの重要性。就任後
Google、Appleのエンジニアを複数引き抜きか。独自プロセッサの開発に注力？
Google、Appleのエンジニアを複数引き抜きか。独自プロセッサの開発に注力？2017.12.25 17:45 塚本直樹 Pixel 2/2 XLでもありました。 Apple（アップル）だけでなく、Samsung（サムスン）やHuawei（ファーウェイ）も開発に乗り出している｢独自プロセッサ｣。そんな中、Informationは｢Google（グーグル）がAppleの重要なチップエンジニア（半導体設計エンジニア）を複数人引き抜いた｣と報じてます。 IT業界での引き抜きは特に珍しい光景ではありませんが、報道によればその中にはジョン・ブルーノ（John Bruno）氏も含まれています。彼はアップルにおいてチップの性能向上という大事な役割を担当しており、さらに以前はAMDで｢Fusionプロセッサ｣の開発にも携わっていたんだとか。うーん、レジェンドって感じですね〜。 そして気になる引き抜きの
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