Harnoncourtのブックマーク / 2012年4月2日

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2012年4月2日のブックマーク (4件)

『刺青の人をMRIに放り込むと火傷する』は本当か
教科書にもマニュアルにも毎年の講習でも口酸っぱく言われてる上記主題の件。でも実際火傷するほど電流が流れるには、逆に技術的に色々越えなきゃいけないハードルがあるように思えるので投げた処、色々反応をもらえたのでまとめました
Harnoncourt 2012/04/02
非科学的な注意書きだけが一人歩きして現場が混乱するの巻／MRI機器メーカーはきちっとした情報提供をしてね／超伝導リニア超特急ウルトラひかり号（笑）は大丈夫かな？
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Harnoncourt 2012/04/02
原文読んだ／正体＝スチレン・無水マレイン酸共重合体／なので正確には「コポリマー」／殺細胞作用＝発ガンにつながる可能性も？／異物を体内に留置するときは長期間の安全性検証が必須／あとは各自調べてね！
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リコーが退職強要　拒否した社員を倉庫や工場に“島流し”　マスコミは社名報道できず
創業者が「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」の三愛精神をうたい、家族的経営を重視してきた複写機大手のリコー。かつてリストラをしたことがなく、雇用は安泰と思われていた。ところが業績悪化から昨年５月にグループ１万人の削減を発表した直後から、「人事に関する面談」と称して特定の社員を呼び出し、執拗に退職を迫った。拒絶する社員は「子会社の物流会社の倉庫や本社工場に配転、出向させる」と脅された。計４度にわたる退職強要を断った社員は、実際に倉庫や工場の現場に飛ばされた。退職強要を受けた社員らは昨年９月「リコーユニオン」を結成。現在１１名で活動しており、今年２月には東京地裁に労働審判を申し立てたが、広告漬けのマスコミは見出しから社名を伏せ、黙殺した。ユニオンメンバー５人とリコー本社への取材に基づき、リストラの現場を詳報する。 Digest 執拗な退職強要日雇派遣の若者に混じって肉体労働「断ることはできな
Harnoncourt 2012/04/02
特定の社員を呼び出して退職勧奨するのはブラックの証／まずは希望退職を募るのが常識／でも優秀な人ほどやめちゃう罠／業界全体でオワコンルートを爆走中／コピー機売る＝反エコ企業扱いされるご時世（汗）
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超かんたん！平野レミさんのTwitter140字レシピ集
Harnoncourt 2012/04/02
またこれ？／本人の声で再生されるから、文字なんだけど、すごくうるさい（笑）。
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