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Workとappleとworkに関するHeavyFeatherのブックマーク (3)

  • アップル、脱獄サイト「JailbreakeMe.com」の作者をインターンとして採用 - Touch Lab - タッチ ラボ

    ハンドル「Comex」を名乗る19歳の学生Nicholas Allegraは、昨年8月および今年8月の2度に渡り、WebサイトにアクセスするだけでiPhoneのJailbreakができるサイトを公開したことで知られています。「Jailbreak (脱獄)」とは、iOSのセキュリティ・ホールを利用してファイルシステムへのアクセスを可能にし、Appleの審査を通らないアプリのインストールやキャリアロックの解除をはじめとするさまざまな制約を取り除き、iOSデバイスを自由に(故に脱獄)利用できる状態にする行為を指します。Jailbreak行為そのものに違法性はないものの、有料アプリをコピーしてインストールするための手段として悪用されるという面もあり、アップルはそれへの対策を余儀なくされてきました。Comex氏は、アップルが様々な対策を講じたコードから「抜け穴」を見つけることに関して、今月初めにFo

  • 新卒でアメリカの大企業に就職するたった一つの方法 - 武蔵野日記

    これは去年 Apple Inc. で日本語入力周りの開発のインターンシップをしていた立場上、一言言っておかなければならないのではないかと思ったので一言。就活で成功するために必要なたった一つのこと −アップル社社員にインタビューだそうだが、ちょっと誤解を与えそうな記事なので、補足したい。 記事自体は Apple Inc. に務める日エンジニアの人たち4人にインタビューした内容のようで、Apple のことを誉めている内容ではあるのだが、気になるのは以下の部分。 ―技術力や思考力はもちろん、そういう人と関わる力も非常に重視されるんですね。そのような人材を選ぶのは並大抵のことではないと思うのですが、アップルの採用プロセスはどうなっているのでしょうか? ◆新卒はあんまり取らないね。僕も中途だし。新卒を取るのは、ほぼインターンを通してかな。工学系の優秀な学生が3カ月〜一年ぐらいのスパンでインター

    新卒でアメリカの大企業に就職するたった一つの方法 - 武蔵野日記
  • B3 Annex: Appleエンジニアが語る、Appleがデザインプロセスで行っている4つのコト

    毎年恒例のSXSWは結局、女性雑誌記者による若きFaceBook CEO Mark Zuckerbergとのステージトークが不満足なもので終わったという話題だけが目立ち、なんだかな、と思っていたら、ちょっと面白い記事が出てきた。 これは、AppleのシニアエンジニアリングマネジャーのMichael Lopp氏がSXSWのパネル"Blood, Sweat, and Fear: Great Design Hurts"で語ったものをBusinessWeekがまとめたもの。クリエイティブをどのようにマネジメントしているかが垣間見れる。 以下は、例によってB3 Annex抄訳。 Apple's design process by Business Week 完璧なモックアップを作る(Pixel Perfect Mockups)手間と時間はかかるが、早い段階で、「完璧なモックアップ」を作ることで、すべ

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