勝手に「一人フレックス」勤務、早朝出勤して、1時間早く退勤…やったらダメ？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
社員が毎日の始業と就業時間を自分で決めて働くことができる「フレックスタイム制」。厚労省の就労条件総合調査によると、日本で導入している企業はまだ4.6%しかありませんが、通勤ラッシュの時間帯を避けたり、早朝出勤して夕方に切り上げるなどメリットも多そうです。 そんなフレックス制に憧れてか、導入していない会社で勝手に「一人フレックス」をしている人も出て来ているそうです。インターネットの掲示板には、「女性社員が休憩時間を取らず、1時間早く帰ったり、20分早く来て1時間前に帰るという謎フレックスを導入している」と、困惑した人から投稿がありました。 裁量労働でもなく、フレックスタイム制が導入されてもない会社で、勝手に就業時間を決めて働くことに問題はないのでしょうか。処分されてしまう可能性もあるのでしょうか。友弘 克幸弁護士に聞きました。 ●「勝手にフレックスします」を、会社が承認する義務はない
技術職・専門職に対して「友達じゃん」を理由にタダで仕事を頼むのはお門違いである
ごまちゃん @gomachannel0 勿論全員じゃないけど、昼職の子ほど労働力や技術を軽視する傾向にある気がする。 こんなお願いを時々されるんだよね。 たとえ材料費が０でも、労働力も技術も時間もお金だ。 自分がなぜ会社からお金を貰えているのか、今一度考えてみろって言いたくなる。 ※画像はイメージです pic.twitter.com/NLN2JBEB0k 2017-04-16 07:34:20 ごまちゃん @gomachannel0 私は会社勤めも夜職も両方経験した。 会社員は、きちんと出社&法令を遵守していれば、安定して仕事を与えられ給料も保障されている。 一方で夜職は、基本的には自分で仕事を取りに行かないと給料がない。 そこに価値観の違いが生まれるのかなとは思うけど、労働力の万引きには腹が立つよね。 2017-04-16 07:39:41 ごまちゃん @gomachannel0 そして
#やめるのだフェネックで学ぶ労働災害シリーズ
御蔵 @okura_mikura やめるのだフェネック！ エアブローの代わりにと酸素で衣服をブローするのはやめるのだ！ ちょっとした火花から火災になってしまうのだっ…フェネックー！ #やめるのだフェネックで学ぶ労働災害シリーズ 2017-04-06 21:33:51 パンターF @PanthertypeF クレーンにブレーキかけちゃダメなのだ！風が強い日にクレーンさんがくるくる回れるようにしないと危険な…わぁぁ倒れてくるのだぁぁフェネック逃げるのだぁぁぁぁぁ！ #やめるのだフェネックで学ぶ労働災害シリーズ 2017-04-06 21:34:47
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「退職するなら引継ぎ資料を完璧に作れ！作る間の給料は出さん」と言われた人がソースを全部削除＆翌日から来なくなった話
1000年以上昔の先人も「納期に間に合いません」といっぱいいっぱいで仕事してたらしい
