サイバーエージェント、新入社員を採用しすぎて大混乱 全社員の5人に1人が新入社員という異常事態にサイバーエージェントが反省 大量採用で組織混乱 「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン（高機能携帯電話）向け交流サイト（ＳＮＳ）への本格参入に向け、今春に技術者を中心に約500人を採用。全社員の５人に１人が新入社員となり、組織に混乱もあるという。 26日に発表した2011年10月～12年６月期決算は、連結純利益が前年同期比24％増の69億円となった。主力のブログ事業が好調だったが、今後はＳＮＳ関連に人員を投入して収益の柱に育てる方針だ。 ただ、事業急拡大のひずみはあるようで、「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」と反省の弁を述べていた。 http://www.nikkei.com/article/DGXDZO44197710W2A720C1DT1001/?dg=1 ※関連記事 サイバーエージェント社の内定式がリ
