メンタルヘルスの相談は、福岡のいのしし社会保険労務士事務所（宗像市、福津市、糟屋郡（新宮町、久山町、篠栗町、粕屋町、志免町、須恵町、宇美町）／就業規則、人事評価制度、労働・社会保険手続き代行
退職金の減額～三晃社事件～ 最高裁昭和52年8月9日第二小法廷判決。 【どんな話？】 広告代理店である「三晃社」で働くＡさん。昭和３８年ごろ入社し、昭和４８年７月２０日に退職しました。会社は退職金規定に基づいて６４万８千円を支給しています。 ところがＡさんは退職すると同時に別の広告代理店に誘われて、同年８月９日に正式入社しました。 三晃社では退職金規定で、同業他社に転職する場合は会社の承諾を得るとともに、退職金を半額にすることになっていて、Ａさんの入社当時、誓約書も提出していました。 会社はＡさんに対し、「承諾も得ず、同業他社に転職したのだから、退職金の半額を返せ！」とＡさんを提訴しました。 【争点】 就業規則に定められた退職金が賃金とみなされることは、小倉電話局事件でも解説しました。 三晃社の場合も退職金の支給が規定で定められていますので、明らかに賃金とみなされ、会社側に支給する義務が生
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