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2011年1月5日のブックマーク (2件)

  • 相田翔子(40)の若さは異常 これで40だぜ・・・ : 【2ch】コピペ情報局

    2010年12月23日12:08 芸能ニュース コメント( 12 ) 相田翔子(40)の若さは異常 これで40だぜ・・・ 1: 玉子酒(静岡県):2010/12/23(木) 01:23:34.25 ID:cpKJ+dw40 デビューして22年。少女のような雰囲気は昔と変わらない。 美肌を保つため、毎朝シークワーサーの原液をヨーグルトにかけてべ、ビタミンを体の内側から補給する。 睡眠は最低でも6時間。1日1は必ずお米をべ、バランスのとれた生活を心がけている。 過去に突発性難聴と内耳疾患のメニエール病を患ったことが、生活習慣を見直すきっかけになった。 突発性難聴を発症した15年前は、仕事で徹夜が続き、ストレスと疲れが限界に達していた時期でもあった。 病気を克服した今、耳が聞こえるありがたみと好きな仕事が出来る喜びを実感している。 「気持ちが前向きになったおかげで病気も去っていきました」

  • 人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本

    theophil21 @theophil21 使用者の基(1) 小難しい話ではなく、使用者なら「基のき」として覚えておかなければならない労働法ルールをいくつか。「当然知っているはず」の基ルールが守られていない例が目立つので、念のためです。知らないと小ばかにされても仕方ないし、知らないために大火傷しても自業自得ですよ! theophil21 @theophil21 使用者の基(2)まず、「ウチは零細企業て、労働基準法には加入していません」という経営者が後を絶たないが、一人でも雇っていれば労基法も労働契約法も労組法も適用される。相手が正規雇用でなく、パートでもアルバイトでも有期雇用でも派遣労働者でも同じ。 theophil21 @theophil21 使用者の基(3)「残業しても割増賃金はもらいません」という一筆を書かせても、一日8時間、一週40時間を働かせれば割増賃金を払わなければ

    人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本
    John_Kawanishi
    John_Kawanishi 2011/01/05
    ○)人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき→◎)使われる立場(被雇用者)なら絶対知っておくべき