2014年9月11日のブックマーク (5件)

  • 運がいい人とそうでない人には理由がある | 安心の充実のライフスタイルを送る

    運がいい人というのは、さまざまなものを手にしていて、誰もが羨ましいと思われています。 お金、知人・友人、恋人、仕事での成功。など手に入れたいと思うものを手にしています。 運がない人は、必死に頑張っても、手に入られるものがあったりなかったり。 どちらかと言えば、さまざまな事をあきらめています。 運がいい人が良くなるためにはどうしたらいいのでしょう? 目標・目的をはっきりさせる 自分が何をしたいのか?どこに行きたいのか?などをはっきりとさせることがスタートです。そして、成功のイメージを強く持つことが大切です。 サイコ=サイバネティクス理論によると、イメージを潜在意識にインプットすると、自動誘導装置のように潜在意識が目標へ向かってくれるとのことです。 しかし、潜在意識が働かない場合があり、それは、マイナス思考によって、インプットしたイメージが打ち消されてしまうとのことです。 誰もが経験があると思

    運がいい人とそうでない人には理由がある | 安心の充実のライフスタイルを送る
    Joyqb1
    Joyqb1 2014/09/11
    幸運は自分次第ということなのですね。そのためにすべきことがあるのですね。
  • フジテレビ 大型テコ入れ目玉は「ヨルタモリ」 | 東スポWEB

    フジテレビは8日、10月期の番組改編を発表し、22もの新番組をスタートさせることが明らかになった。異例の超大型テコ入れとなり、視聴率低迷に苦しむ姿が改めて浮き彫りになった。赤池洋文編成担当は「なりふり構わずに頑張っていきたい」と巻き返しを誓っている。 打ち切りの中には「SMAP」草彅剛(40)が司会を務める「僕らの音楽」(毎週金曜午後11時半~)、「KinKi Kids」がMCの「新堂兄弟」(毎週日曜午後11時15分~)、山岸舞彩(27)とリリー・フランキー(50)の「ワンダフルライフ」(毎週日曜午後9時~)の3も含まれる(すべて紙既報)。 「僕らの音楽」の後は「バナナマンの決断は金曜日!」、「新堂兄弟」の後は「ヨルタモリ」、「ワンダフルライフ」の後は「オモクリ監督~O―Creator’s TV show~」が10月からスタート。中でも注目は、超大物タモリ(69)の冠番組「ヨルタ

    フジテレビ 大型テコ入れ目玉は「ヨルタモリ」 | 東スポWEB
    Joyqb1
    Joyqb1 2014/09/11
    タモリってすごいな。
  • yakuzaisi-kyujin-saito.biz is Expired or Suspended.

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    Joyqb1
    Joyqb1 2014/09/11
    人から本音を聞き出せれば、随分人との関係が良くなるでしょうね。
  • 自己分析をして自分のことを知り、捨てるものは捨てる

    必要ないものを捨てるということは、大切なことです。 自分自身を分析し、自分がどうありたいのかという人生のイメージをできてくれば必要のないものがはっきりしています。 他人の考えではなくて、自分で考えて決めるとが大切です。自分の目標や願望を見つけ、それを達成することです。 人生を豊かにするためにも必要となりますし、心の平安を得ることができるでしょう。そのためにも、まず自分自身のことをしっかりと知らなければなりません。 自分自身のことを知るためおすすめなのが、自分がやりたいこと、したいことのリストを作ると良いでしょう。じっくり考えて、紙に書きながら、じっくり考えて欲しいのです。 固定観念を持たずに書くことです。書いているうちに、自分を客観的に知るためにおこなっていますので、できないとか、無理だとか考えずに書くことです。 自分がどうありたいのか、どうしたいのか、何をやりたいのかを自ら確認ができます

    自己分析をして自分のことを知り、捨てるものは捨てる
    Joyqb1
    Joyqb1 2014/09/11
    自分を見つけ直すことは必要かもしれませんね。
  • GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ

    これです。 ちゃんと社労士チェックを入れて、2014年時点の法運用Validな感じにしてあるので、下手な中小企業はおろか、ろくにメンテされていない大企業の就業規則よりマトモな内容になっているはずです。 なんで就業規則を公開したのか マトモな規則が作ってあれば公開しても特にデメリットはない むしろマトモな会社アピールができてよい 個人的には「無限RedBullです!!!!」みたいな事をアピールする会社よりマトモな広報・求人活動の一環だと思っている 自分で就業規則を作ろうにも、良いサンプルがなかった(後述あり) いわゆるOSS的な話。就業規則にも再利用性が合っても良いはず これを書いてて、就業規則にライセンスを明示するのを忘れていたことに気が付いた GitHubだと、就業規則の改定にプルリクを飛ばせて楽しいし、改定履歴も一目瞭然 零細企業に就業規則って要らないんじゃないの? 従業員が10人未満

    GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ
    Joyqb1
    Joyqb1 2014/09/11
    いいように思います。