『企業の「技術力・技術文化の定着」は「新卒エンジニア」を見ればわかるかもしれない。』一昨日「学生版広告未来会議」が終了した後、イベントに協力してくれたエンジニア社員とホルモンを食べに行きました。一人は2011年入社の井辺くん、もう一人は2014年入社の谷口くん。どちらもアドテクに所属（だよね？）。 広告未来会議それ自体の話から、エンジニアの採用や学会・論文の話、最終的にはマクロスやガンダムの話になっていきましたが、どちらも若いのに責任あるポジションや自ら提案した役割を全うしており、本当に優秀。こういう優秀な技術者が入社してくる会社に本当になってきてるんですね、我が社。 技術力の高さは他の社員が認めるのはもちろんのこと、ビジネス側面についても常にアタマを働かせており、こういう人間が今後のサイバーで活躍していくんだろうな、と思います。サイバーの未来は明るい。新規事業やりたい学生はこういうエンジニアがいるところを選択するべきだと思いますよ。 思えば、僕が入社してすぐの時に、藤田
