教師の正式採用前に教員の適性を厳格に評価する 「教師インターン制度（仮称）」導入の検討が 行なわれるそうですね。 それは大賛成。 すこしでも教師の資質がない人間をふるい落とすことは 教育の質の向上につながります。 今までが甘すぎたといえば甘すぎたんですね。 ------------------------------------------------------------ それと10年に1度ぐらい、教師を再教育してほしいです。 始めは良くても途中でおかしくなる教師も多いですから。 そうですね。１０年ごとに１年は民間で働く。 そして適正を再チェックする。そうしましょう。 とにかく教師の資質を厳しく監視することは、世間知らずの 教師にはいい試練でしょう。 本当に教師と牧師と坊主は世間知らずですからね。最低。 -----------------------------------------