職場への影響を考える！私や組織が動くとき！ - アダットリガー
職場への影響を考える！私や組織が動くとき！ ～経営管理医療職への挑戦～ にほんブログ村 ↑↑ ※モチベーション継続と成長の証としてランキングに参加しました＼(^o^)／応援して頂ける方、ぽちっとお願いします( ^^) _旦~~ 『皆さん、おはようございます！今日も一つずつコツコツ積み上げていきます！』 この記事は… 私が更なる幸せを掴むために、30代から奮闘した日々の出来事を報告します！ 本日のトピックスは…組織が変化するとき、どうしても保守派と改革派に別れます！それぞれの立場によって考え方は大きく変わりますが…当院での事例を通して相手の視点を考えてみました！是非、最後までご覧ください ^^) _旦~ 第３者の視点を考えてみたい方！ 医療従事者で不満が強い方！ 管理職の方！ そんな方へ！ 私の実践で申し訳ありませんが、きっかけになればと思います!(^^)! 目標 私が動くとき、職場への影響
組織力の底上げ！院内の研修制度を見直す！ - アダットリガー
組織力の底上げ！院内の研修制度を見直す！ ～経営管理医療職への挑戦～ にほんブログ村 ↑↑ ※モチベーション継続と成長の証としてランキングに参加しました＼(^o^)／応援して頂ける方、ぽちっとお願いします( ^^) _旦~~ 『皆さん、おはようございます！今日も一つずつコツコツ積み上げていきます！』 この記事は… 私が更なる幸せを掴むために、30代から奮闘した日々の出来事を報告します！ 本日のトピックスは…組織力を上げるには、個々の研鑽が必要！そのためには、どんな研修が必要か！？当院の現状を基にまとめてみました！是非、最後までご覧ください ^^) _旦~ 病院研修制度に悩んでいる方！ 組織の底上げを狙いたい方！ 管理職の方！ そんな方へ！ 私の実践で申し訳ありませんが、きっかけになればと思います!(^^)! 目標 当院の研修システム Off-JTとOJTの整理 組織力の底上げのため！当院の
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