シンガポールの永住権、それにはメリット・デメリットがあります。どのようなメリットやデメリットがあるか、例を挙げて解説していきたいと思います。 シンガポール永住権のメリット 転職の自由 就労パス(Employment Pass, S Pass)で働く場合、雇用する企業がパスを申請する為、その企業でのみ働くことが認められています。転職する際は、新たに転職先でパスを申請しなければなりません。最近の就労パス審査の厳格化で、転職が決まっても、転職先でパスが許可されなかった・・・という悲劇も起きています。転職するにも大きなリスクがあります。 しかし永住権があれば就労に制限はなく、転職も自由に出来ます。政府への届出も不要、就労パスにある最低賃金も無いので、フルタイムでもパートタイムでも、フリーランスでも自由に働くことができます。 追記(2014/01/26): 5年毎に必要なリエントリーパーミット(再入