規模や業種を問わず、あらゆるビジネスは人間と人間の“つながり”によって生まれ、営まれていく。それは企業や組織の中で働くとしても変わらない本質であり、信頼のおけるパートナーとつながることが、ビジネスの成否を左右する。では、最適なつながりはどうすれば構築できるか。「つながりを生み出すプロ」であるコミュニティデザイナーの山崎亮氏に、その秘訣を聞いた。
規模や業種を問わず、あらゆるビジネスは人間と人間の“つながり”によって生まれ、営まれていく。それは企業や組織の中で働くとしても変わらない本質であり、信頼のおけるパートナーとつながることが、ビジネスの成否を左右する。では、最適なつながりはどうすれば構築できるか。「つながりを生み出すプロ」であるコミュニティデザイナーの山崎亮氏に、その秘訣を聞いた。
ツイッター女子の「ブスすぎて」は百人一首、クリスマスのインスタは「格付け戦争中」男たちの知らない「SNS女子あるある」12の裏側を女子大生が語る。 女子大生の方に、自身が体験した「SNS女子あるある」を、12つ語っていただきました。 「自撮り」に隠されたSNS女の本性 1、ブスすぎて…は「百人一首」だと思ってほしい。 女子大生: ツイッターで「ブスすぎて生きるの辛い」って言いながら、渾身の「盛り写メ」をのせている女、どこかで見たことありませんか? これ、自分のこと「本当にブスだ」と思ってないんですよ…。何がしたいのかというと、みんなに「いや、かわいいよ」と言ってもらいたい。 もう百人一首だと思ってください。上の句で「ブスすぎて…」と読まれたら、下の句は「そんなことない、かわいいよ!」しかないんです。 でも、よくある現実のパターンは、デリカシーない男が「まじブスw こんな顔に生まれたくない」
スタートアップの企業文化 (Startup Culture) についてのスライドです。 企業文化やビジョンをスタートアップの初期から気にするべきかどうかは悩ましいところですが、Y Combinator の Jessica Livingston のいうとおり、企業文化はその設立当初から自然と育っていってしまうものだなと 2, 3 人のスタートアップを見てても思います。であれば、初期から考えるためのある程度の情報はあっても良いのかなと思い、今回スライドをまとめました。 企業文化はかなりソフトな概念なので、そもそも把握しづらい上に何が良くて何が悪いのかも分かりにくく、さらに簡単に変えたり作り上げたりできるものではありません。それに加えて、良い(望ましい、心地の良い)企業文化があるからといって、その企業の成功が約束されるわけではありません。 ただ様々な研究を見てみても、良い企業文化は生産性向上や採
---------- ---------- ---------- 9月23日(月)・祝日・昼の12時から開催した、本好きのための祭典。
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