6月12日（土）22:00〜開店！第三回カフェのテーマは「男性の育休」 - ワークライフバランス・カフェ スタッフ日誌
ワークライフバランス・カフェ、第三回目のテーマは「男性の育休」です。 ※はじめてお越しの方は、次の記事と、「プロフィール」をご覧ください。 「こども達が眠ったら、本音で話そう！」 土曜の夜は、ワークライフバランス・カフェ twitter分室へ WLB_cafe プロフィール 最近、「イクメン」（育児に積極的なメンズ）なんて言葉をよく見掛けるようになったけど、「男性の育休」はまだまだ珍しがられる存在。 メリットデメリットやいろんな壁があるみたいだけど？？実際のところはどうなんでしょうか？身近に男性の育休経験者なんていないから、よく分からないという人が多いのではないでしょうか。 今回のワークライフバランス・カフェはそんな「男性の育休」がテーマ。 次の2部構成でお届けしたいと思っています。 【第一部】「男性の育休ってどんな感じ？」 男性の育休の生態を暴く！（笑） 彼らはなぜ育休を取ったのか。育休
第一回 ワークライフバランス・カフェ 「共働き夫婦のあり方」のまとめ その1 キャリア編 - ワークライフバランス・カフェ スタッフ日誌
5月29日に開催した第一回ワークライフバランス・カフェ「共働きの夫婦のあり方」の内容をまとめてみました。 何しろ1000件以上のツイートがあったので、その一部しか紹介できていません。ぜひ、全体のログに目を通すことをおすすめします。 今回、「共働き夫婦のあり方」というテーマを、「キャリア」 「転勤」 「家事育児分担」の３つのサブテーマに分けて語り合っていただきました。おもにカフェ閉店の24時までのツイートから選んでいます。 １．キャリア ＜夫婦のキャリア感＞ ・頼まれなくてもダンナを優先している。 ・ダンナは、子育てによって自分のキャリアに影響があるとは全く思っていないと思う。 ・誰かが引き受けるべきことでそれが自分。 ・平等に分担できない世の仕組みを感じる。 ・夫と妻とどちらが稼ぎが多いかが問題。 ・自分の中で、仕事より子供との時間を取りたくなり、仕事に求めるものは、キャリアややりがいでな
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講座イベント詳細：公益財団法人横浜市男女共同参画推進協会 (フォーラム）