「フィンランドと日本の育児休業制度」9/24 育休後カフェ勉強会実施報告 | ブログ | 育休後コンサルタント.com
5月から月１回のペースで開催してきた「育休後カフェ」に学びの要素を追加した「育休後カフェ勉強会」の一回目を実施しました。 開催概要 日時：2011年9月24日（土）10:00－12:00 場所：勉強カフェ田町ラーニングスタジオ テーマ：フィンランドと日本の育児休業制度 ゲスト：ヴァイニオ・アンナさん フィンランド留学生は見た！ 日本のパパたちの育児ライフ ファシリテーター：育休後コンサルタント 山口理栄 参加者：９名（女性８名、男性１名）（新規７名、リピーター２名） アジェンダ １０：００ー１０：１０ 参加者の自己紹介 １０：１０ー１０：４０ フィンランドと日本の育児休業制度（講師：アンナさん） １０：４０ー１１：００ Q ＆ A １１：００ー１１：３０ ディスカッション １１：３０ー１１：４５ フリートーク １１：４５ー１２：００ 感想、アンケート記入 ゲストのプロフィール ヴァイニオ・
雇用均等室に行ってきました（２）相談について | ブログ | 育休後コンサルタント.com
「雇用均等室に行ってきました（１）」の続きです。 今回は、雇用均等室で受け付けている「相談」について紹介します。 神奈川県労働局が平成２３年５月２７日に発表したところによると、平成２２年度の相談件数は８，３９１件（前年度４，６８３件）でした。 相談内容の内訳は下記の通りです。 男女均等関係 ：１，５９６（セクハラ関係 ７１８件含む） 育児・介護休業関係：６，５０８（不利益取り扱い ３８２件含む） パート労働関係 ： ２８７ 計 ：８，３９１ 前年度からの増加件数（３，７０８）は、育児・介護休業関係の増加件数（３，５４１）とほぼ一致します。これは、平成２２年６月３０日から改正育児・介護休業法が施行されたことを受けて、事業主からの制度に関する問い合わせが増えたからです。相談件数の総数が年間約８,０００件というと、稼働日が２５０日として１日３０件以上となり、大変な数字だと
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育児休業：降格と減給は違法と判決－－高裁 | ブログ | 育休後コンサルタント.com
30人で3時間半！〜12/17育休後カフェ忘年会開催報告 | ブログ | 育休後コンサルタント.com
どうなる？育休後の仕事〜今から準備できること〜 11/1実施報告 | ブログ | 育休後コンサルタント.com
自分が充実感を感じる働き方を模索しよう：【1995通信】Vol.10 | ブログ | 育休後コンサルタント.com
雇用均等室に行ってきました（１） | ブログ | 育休後コンサルタント.com
職業がその人を超えるとき | ブログ | 育休後コンサルタント.com