中原淳(東京大学准教授)のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 東京大学教育学部授業「組織学習論」のシラバスを、下記に確定することができました。 この授業では、組織と学習に関する理論・諸研究の知見はもちろんのこと(経験学習、職場学習、組織社会化、OJT、リーダー論などを扱います)、企業の第一線で人材マネジメントに取り組まれている方々をお招きします。 この授業のカリキュラムは、学部生が、今後、企業・組織に入り、一人前になり、さらにはリーダーになっていくプロセスを「事前に垣間見られるように」開発してあります。理論のみならず、実務家の方々にご協力いただくことで、「実務経験」と「研究知見」をはかることをめざします。 お忙しい中、ご出講いただける方は、下記の方々です。誠にありがとうござい