米スタバ８千店一時休業へ 黒人客通報、逮捕で批判殺到：朝日新聞デジタル
米コーヒーチェーン最大手のスターバックスは１７日、全米に８千以上ある直営店の営業を５月２９日午後に一斉に見合わせる、と発表した。米東部フィラデルフィアの店内で１２日、商品を買わずにいた黒人男性２人が逮捕される事件があり、ＳＮＳでその映像が拡散。人種差別だとして同社に批判が殺到していた。店や事務所を一時休業し、従業員約１７万５千人が人種差別を防ぐ研修を受けるという。 謝罪などのためにフィラデルフィアを訪れたケビン・ジョンソン最高経営責任者（ＣＥＯ）は１７日、「我々が何を誤り、それを正すために何をすべきか、この数日間で学んだ。研修のための休業は、道のりの一歩に過ぎない」と述べた。 地元警察の説明などによると、男性２人は１２日午後、知人との待ち合わせのために入店。商品を買わないまま座席に座り、トイレを使おうとした。店側はそれを断り、店を出るよう求めたが、２人は退去を拒んだ。店の通報で警察官が駆け
スタバ、難民１万人を今後５年で雇用 米の入国制限受け：朝日新聞デジタル
米コーヒーチェーン大手のスターバックスのハワード・シュルツ最高経営責任者（ＣＥＯ）は２９日、トランプ大統領が出した難民らの入国を制限する大統領令を受け、世界中で今後５年間に１万人の難民を雇用する計画を策定中だと明らかにした。 シュルツ氏は、ネット上に掲載した従業員向けのメッセージで「深い懸念と沈んだ気持ち、そして固い決意でこれを書いている」とした上で、「我々は、この国の良心やアメリカンドリームに疑問符がつくという、かつてない時代に生きている」と、トランプ政権の方向性に懸念を示した。 さらに、大統領令の影響を受けるとみられる従業員のサポートに全力を尽くすと約束。「戦争や暴力、差別などから逃れてきた人たちを歓迎し、５年間で１万人の難民を世界中の店舗などで雇用する計画を立てている」と明かした。 シュルツ氏はまた、「メキシコとの間に壁ではなく橋を架ける」と明言。メキシコのコーヒー農家などへの寄付や
スターバックスがクラウドファンディングで製品化された「温度コントロールマグ」を公式ストアで販売開始
バッテリー内蔵でダイアルを回すと設定温度を変更でき、中に入れたコーヒーや紅茶を完璧な温度に保つことが可能な温度コントロールマグ「Ember」が、クラウドファンディングサイト・Indiegogoから製品化され、スターバックスのオンラインストアで販売がスタートしています。 Ember® Temperature Control Mug | Starbucks® Store https://store.starbucks.com/products/ember-temperature-control-mug-12-fl-oz-011072501/ Emberの使い方は以下のムービーから見ることができます。 Ember Company Video - YouTube シンプルなダークカラーのマグが置かれました。これが温度コントロールマグ「Ember」。 てっぺんにフタはありませんが…… ポチッと押すと
スタバのホット飲料に小さじ25杯分の砂糖、英健康団体 （ＡＦＰ＝時事） - Yahoo!ニュース
【AFP＝時事】コーヒーチェーン大手のスターバックス（Starbucks）などが提供するホットドリンクの糖分の量が「危険なレベル」に達していると指摘する報告書を、英非営利団体が発表した。名指しされたスターバックスやコスタ（Costa）は17日、もっと健康的なドリンクの提供を約束すると表明した。 賃金交渉には甘い飲み物が有効？研究 糖分と健康の関係を調査する英専門家グループ「アクション・オン・シュガー（Action on Sugar）」は、英国内に展開するコーヒーチェーンとファストフードチェーンのメニューに掲載されたドリンク131種類を分析。このうち実に98％で、砂糖含有量が英消費者向け食品指針で「摂取量を減らすべき」とされる「赤」の水準に達していることを発見した。 たとえば、スターバックスではオレンジとシナモンスティックを添えたグレープフレーバーのホットチャイの最大サイズ「ベンティ」に
スタバなどのカフェでパソコンをWi-Fi接続して仕事をしている人は、何をやっているのか？（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「働き方改革」を極端に捉えるべきではないここ１～２年で、「ダイバーシティ」「ワークライフバランス」「働き方改革」といった言葉が、やたらとネットや新聞紙上の記事で出てくるようになってきました。これまでの日本人の働き方は古典的であり、生産性が悪く、クリエイティブでもない、家族にも優しくないし、人生の幅を狭めるだけ、だから根本から見直そう……といったムーブメントに影響され、登場した言葉たちと言えるでしょう。 私は現場に入る経営コンサルタントですから、生産性が悪い仕事のやり方、長時間労働が前提となっている組織風土には強い姿勢で改革を促します。 しかし、よくニュースで取り上げられる記事の内容は極端すぎて、ほとんどの企業の「働き方改革」の参考にはならないことも知っています。ニュースはニュースであり、現場は現場です。特にまだ社会人になっていない就活生たちには、「スターバックスなどのカフェでパソコンをWi
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難民1万人、世界で雇用へ＝トランプ氏を批判―米スタバ （時事通信） - Yahoo!ニュース
