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2015年4月16日のブックマーク (4件)

  • 体臭が原因で契約を打ち切られた人

    席が離れていたもんで自分は実害らってないが、入るなり「臭い」「当に辛い」と社内で話題をさらっていた人が、契約を打ち切られて来なくなった。 社歴が長い顔ぶれを見ていると、仕事の出来不出来とはあまり相関がないように思える。 前に同じチームで働いていた非常に優秀な派遣女性は、対人トラブルで辞めていった。長居出来るのはトラブルを起こさない清潔な人だ。 思い出すのは小学校の同級生に居た、鼻クソをほじって机の脚になすりつけて、塊を乾かして溜める奴の存在だ。 当然「きたねえ」となり、くじ引きで決まる席替えでは、そいつが使っていた机を自分が次に使う羽目にならないかと大騒ぎになっていた。 でも小学生が契約を打ち切られて学校に来なくなることは無い。担任は「クラスにいじめがあります」と言い出し、鼻クソの奴をからかっていた数人に謝らせた。 そこで思ったのは「いじめはアウトな行為で、辞めなければならないが、鼻ク

    体臭が原因で契約を打ち切られた人
    LawNeet
    LawNeet 2015/04/16
    腋臭は健康保険適応の立派な疾患。治せ。
  • ニート大歓喜! 家から一歩も出ずに楽しめるアウトドア生活のご提案 - ソレドコ

    こんにちは。プロ無職のヨッピーです。 皆さん、最近出かけていますか? 僕は3月がやたらと忙しくて、神奈川、山梨、金沢、新潟、秩父、青森などを転々とさせられる旅芸人みたいな日々を過ごしていたため、その反動で一切家から出る気がしません。 今回の記事を作るにあたっても、楽天から「なんかやってくれ」みたいな依頼が来たのはありがたいのですが、 「よし、断ろう。家から一歩も出たくないし、そもそもAmazon派だし」 などと思いましてね。 そんな感じで渋る僕だったのですが、 楽天の担当者が「経費で好きなことして良いよ」って言ってくるので俄然やる気になりました。 皆さん、楽天は良い会社です。 早速パソコンで楽天を覗きに行く僕。 「ふーむ、なるほど。衣料品とかお取り寄せ品が楽天のストロングポイントだな……。死ぬほどいろんなものを売ってるし、いろんな企画が出来そうな気は確かにするけど、家から出たくないしなぁ

    ニート大歓喜! 家から一歩も出ずに楽しめるアウトドア生活のご提案 - ソレドコ
    LawNeet
    LawNeet 2015/04/16
    好き放題やってるようで、楽天で「利き酒セット」とか検索させられている自分がいる…
  • 知能を下げたい

    一切のものが紙に描かれた絵のように思える。人も、価値観も。別に理解されないのは構わないが、配慮されないのは少々つらい。といっても人々が僕に配慮すべきだということも思わない。ただみんなのように何かを信じ、人付き合いに価値を感じ、何かに熱中してゆければそれでよかったのに、と思う。人生に意味が感じられなくとも良い。流石にそこまでは望まない。せめて一瞬の楽しみさえ感じられればそれで満足である。だが任意の感情のセットが、ただそう感じたほうが都合が良いという程度の反応の集まりに過ぎないことを僕は知っているから、そんな楽しみが多少得られたとしてすぐに正気に返ってしまうのだ。残るのはただ虚しさだけである。 僕はものを考えることができる。考え続けることができる。そうした考え事の果てに、今の状態がある。僕のようになっていない人間はみなものを考えたことがないのだと思う。生物としてはずいぶん不適当な内的状態に陥っ

    LawNeet
    LawNeet 2015/04/16
    模範的はてな民
  • 会社員をクビになった時の話 - doubutsutokuronの日記

    2015-04-16 会社員をクビになった時の話 ある”強烈な記憶”と,その時の”どうでもいいような記憶”が結びついて,どうでもいい方の記憶を長い間折に触れて思い出す,って研究面白いですね。私にもそういう記憶あります。 --- その日が3月の凄く晴れた日で,昼から休みになった帰りに国道沿いのラーメン屋で替え玉頼んだのを覚えてる。 官公庁からの補助金が終わって,自分の事業部の売上集計と,次年度からの予算を親会社に提出してすぐだった。その日も親会社の社員たちが入る正門ではなく,人ひとり入れるかどうかの狭い裏口から敷地に入ると,工場から独特の鼻を突く臭いがして,うんざりしながらタイムカードを押して席に着いた。 ただいつもと違って,朝礼が終わると「すぐに親会社の社員のところに行くように」と言われて,建物続きの親会社のエリアに向かうことになった。建物続きとは言え,子会社の社員はセキュリティカードを渡

    会社員をクビになった時の話 - doubutsutokuronの日記
    LawNeet
    LawNeet 2015/04/16
    1年以上の契約期間がある有期労働者の雇止めは、30日以上前の予告が必要(労基法14条2項に基づく厚労省基準)。よって3月にされた3月末の雇止め予告など無効。4月は契約期間中なので解約できない。専門家に相談を。