「従業員」というシステムはもう限界にきている - teruyastarはかく語りき
(追記あり) ベンチャー企業あるあるにハマった。 http://anond.hatelabo.jp/20130811212721 起業して4年。年商4億、従業員10名まで到達した。 中途採用で新人を取り出してから我が社は完璧なブラック企業と化している。 というのも、創業メンバーの残り三人が 「創業時の自分と同じ働き方」を社員に強く求める傾向が どうしても止められないのだ。 代取である自分としては、利益の最大化をムリに目指すより 永続する業務のシステム化を優先し 能力の属人性を限りなく少なくし、 誰でも回せる会社システム構築を目指すべきだと考えている。 その結果として、一人当たりの利益は少なくなっても、 労働量はより減るようにするべきだと。 「俺が出来たんだから社員もできるはずだ」の論理がまかり通っている。 でも、僕はサラリーマン出身だからわかるのだ。 裁量がない状態で10時間働くのはフリー
女社長「まぁいいや、採用っ！」
2013年08月08日 女社長「まぁいいや、採用っ！」 Tweet ピックアップ 男女 コメント( 12 ) ※ 過去の良作の再投稿です。 ピックアップ希望のSSがある場合は下記リンクからお願いします SS宝庫のオススメSS 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/06/20(土) 13:02:01.13 ID:8umytB1B0 女「えーと…男さんですね？」 男「はい、男です。宜しくお願いします。」 女「私はこの会社の社長兼チーフデザイナーをやらせて貰っている女と言います。宜しくお願いします。」 男「はい。」 女「じゃ、まず志望動機だけ。聞かせてもらえますか？」 男「はい。御社の企業理念を拝見させていただきまs…」 女「あ、ちょっとちょっと。ストーップ。」 男「えっ？」 女「変に畏まったり、形式に当てはめようとしないでいいよ？正直に言っていいから。」 男「は、はい
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