MCBYNDのブックマーク / 2019年4月7日

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2019年4月7日のブックマーク (3件)

CDB＠初書籍発売中！ on Twitter: "裁判官は「一人の人間が善人か悪人か」を裁くものではなく、検察官が提出した「何年何月何日に行われたXXの行為が法律XX条に反するかどうか」という判断に答えることしか制度上できないんで、検察の起訴がまずければ無罪判決は出る。毎度のこと… https://t.co/tzQkWU7lac"
裁判官は「一人の人間が善人か悪人か」を裁くものではなく、検察官が提出した「何年何月何日に行われたXXの行為が法律XX条に反するかどうか」という判断に答えることしか制度上できないんで、検察の起訴がまずければ無罪判決は出る。毎度のこと… https://t.co/tzQkWU7lac
MCBYND 2019/04/07
そもそも、裁判で真実が判明すると考えるのが間違ってる。真実なんざ誰にもわからない。それなのに、判決が出たら訳知り顔で話すやつの多いこと。
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AV出演は「自己決定」なのか「サインがあれば強要ではない、は絶対にちがう」 - 弁護士ドットコムニュース
MCBYND 2019/04/07
てめー一人で生きてる気になるな、とはこのことよ
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新卒一括採用・終身雇用は日本人に合っている。だから今後も変わらない | LIMO | くらしとお金の経済メディア
日本企業は新卒一括採用が普通なので、新年度となった今月初め、各社一斉に入社式が行われました。この制度は合理的なので今後も変わらないだろう、と久留米大学商学部の塚崎公義教授は説きます。就活時期の変化は新卒一括採用とは無関係経団連が就活のスケジュールを決めなくなると、就活スケジュールが変わり、それによって新卒一括採用の慣習が崩れるかもしれない、と考えている人がいるようですが、そうはならないと思います。就活スケジュールが変わると言っても、大学卒業時に新卒一括採用をすることを前提として在学中に採用活動をすることは従来どおりであり、その時期を在学中のいつにするのか、というだけの話だからです。それ以外にも、新卒一括採用が変わらないと考える理由は複数あります。「そもそも新卒一括採用・終身雇用は合理的だから」「新卒一括採用・終身雇用は日本人に合っているから」「新卒一括採用が変化する契機が見えないか
MCBYND 2019/04/07
そら、一つの制度をずっとやってたら、それに適合するようになるんでないか？
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