床に落ちた馬券@ @kazuyoshi1985 仕事が数倍に増える→それでも給与も待遇も変わらない→ベテラン勢辞める→人手足りない→上司が結論「人増やそう」→残った社員に教育という仕事が増える→辞める→人手足りない→上司「頑張ればなんとかなる」→増えるクレーム増える残業→会社から残業減の指示→上司「頑張(ry」 イマココ
![Twitterで話題の『会社がダメになっていくサイクル』に「もしかしてウチの社員?」の声多数](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f560470f55a35a0ad3c3cfdc811d788d9fc8e16c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.tgstc.com%2Fogp3%2Fe61b0fff9f5946407b3a95bf0cd72670-1200x630.jpeg)
Photo by Marcel Oosterwijk 【衝撃】大人気楽曲『ずっと』にパクリ疑惑浮上? オリジナル・ラブの『接吻』に酷似しているとの声続出 | ロケットニュース24 先日話題になったこのニュースを見て、ちょっと前にしでかした自分の失態を思い出した。 それはスマホのアプリを作りたいと考えている会社さんとの打ち合わせに参加した時のこと。まだアイディア出しの段階で、どういうものを作ればヒットするか、これまでになく世のニーズを満たすのはどんなものか、等の企画を出し合っていた。 私:「実は、コレコレこういうアイディア、前から温めてるんですけど、どうですかね?できたら面白くないですか?きっとウケると思うんですよね~」 相手の担当さん:「あ、そうそうそれね。前回も話したけどやりたいんですよねぇ~。」 次の瞬間、思い出し凍り付いた。 (うわ…ヤべぇぇぇ!!これ前回の打ち合わせでもこのアイデ
いいね! 138 ツイート B! はてブ 1171 Pocket 1292 少しの投資でスピードアップ 起業したては、本当にお金がないので、いかにお金を使わずに会社をするか!と考えがち。 この考え自体は大変素晴らしいのですが、気づくと何でも自分達で全部やっていて、本業に注力すべき時間を、まったく本業とは関係の無いことに費やしていたりします。 お金がないベンチャーでも、少しの投資で劇的にスピードがあがったりするもの。自分の経験を元に、そういったサービスや外注先、そして、外注すべきかどうかの判断軸などを紹介します。 人のアウトソーシング 人のアウトソーシングで大切なのは、「丸投げ」にしないということです。例えば、起業手続きで言えば、行政書士さんにお願いすれば、簡単に会社を設立してくれますが、最低限の知識(資本金、株、会社の仕組みなど)は自分で把握すべきです。完全にブラックボックスで丸投げしてし
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