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発想と知識に関するMackJackのブックマーク (2)

  • 四文字熟語

    「合縁奇縁」(あいえんきえん) :人と人とは、互いに気心が合う合わないことがあるが、それは不思議な縁によるものだということ。 「愛別離苦」(あいべつりく) :親子・兄弟・夫婦が生別・死別する、その苦しみや悲しみ。 「曖昧模糊」(あいまいもこ) :実態がはっきりせず、よく分からないさま。 「青色吐息」(あおいろといき) :困難や心配事でがっかりして苦しそうに吐くため息。 「青息吐息」(あおいきといき) :上記はこれが正解だろうという読者からの指摘を受けました。辞書等にもこちらが載っているそうです。 この熟語集は、全くのコピーですので読まれる方がご判断ください。私もこちらが正解だろうと思います。^^ 「悪衣悪」(あくいあくしょく) :粗末な衣服と粗末なべ物。衣の貧しさなど、外面的なものに心を奪われてはならない。 「悪因悪果」(あくいんあっか) :悪い行いや原因には、かならず

  • 芦屋広太 ひとつ上のヒューマンマネジメント : 5分で人を育てる技術 (4)仕事を丸投げする中間管理職な部下

    前回は,5分間指導に必要不可欠な「逆切れさせない工夫」を説明しました。 私の指導は,人が慣れ親しんだ習慣(=脳が楽な行動を選択するパターン)を変えることを強いるので,どうしても厳しめの言葉となってしまいます。人を育てるというのは,簡単ではありません。部下と喧嘩してでも,問題のある行動を変えてやるくらいの気持ちがないと,上手くいかないことを理解してください。 それでは,次の5分間指導に移りましょう。今回も部下である岡田とのエピソードです。 当時,私たちの主な仕事は,大手販社A社との販売提携の交渉 でした。システム部門の私たちは、先方の販売現場で使用する システムと先方の基幹システムに接続するシステムの機能を先 方に提案したりするというものです。 私たちは,A社の販売企画部門,IT企画部門に「気に入ってもらえる」仕様を考え,何回も提案し固めていく仕事をしていました。しかし,岡田は,今までシステ

    芦屋広太 ひとつ上のヒューマンマネジメント : 5分で人を育てる技術 (4)仕事を丸投げする中間管理職な部下
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