「創業期のスタートアップの社長は時間の3割を採用に使うべき」キープレイヤーズ高野秀敏氏に聞く採用(HR)のポイント - Skyland Venturesブログ(旧)10年以上に渡り、スタートアップ企業の人材に関する課題解決を支援するプロフェッショナルである株式会社キープレイヤーズCEO高野 秀敏氏。ヘッドハンターとしての仕事に加え、クラウドワークスやメドレーなど成長スタートアップの役員経験やエンジェル投資家として複数のスタートアップを見られてきた同氏に、スタートアップの採用(HR)のポイントを伺いました。 キープレイヤーズ高野 秀敏氏の記事はこちらもあわせてご覧ください。 labs.skyland.vc スタートアップの創業期のチーム作りは、特化した強みがあることが重要 -- そもそもスタートアップの採用(HR)において大事なことはなんでしょうか？ スタートアップのチーム作りは、十人十色であり、それぞれアプローチが全く異なりますが、特に少人数の創業期のスタートアップにおいては特化した強みがあるチームになっていることが重要なポイントと考えています。 そ
