祈られたなら「祈り返す」。オトナ文法を駆使した「必殺：逆お祈りメール」を伝授しよう｜就活サイト【ONE CAREER】
どうも。借金玉です。 皆さん、これまで就活をしていて、「○○様の今後の一層の活躍をお祈りいたします」という文面を何度も読まされ、若いハートをえぐられた人は多いのではないでしょうか。「俺はお祈りされるために就活をしてるんじゃない！」そんな気持ちが皆さんの中に渦巻いていることだと思います。 しかし「叶えられなかった祈り」を送りつける権利は企業側だけにあるわけではない。 そこで「逆お祈りメール」です。そう、お祈りするのは、なにも企業の人事部だけの特権ではありません。内定辞退という段階になればあなたにも「お祈りメール」を書く権利が発生するのです。 企業とはいえ、中身は人間です。内定辞退のメールを読むのももちろん人間、そのへんのおじさんやお兄さんです。ピリッとエスプリの効いた「お祈り」を届けてあげれば、それは誰かの心を揺さぶるでしょう。 もちろん、「皮肉抜きの好意の表現」としてですよ。「寸鉄人を刺す
こいつはヤバイ、就活生の生死を分ける「キラー質問」。面接で生き残るための回答例とは？｜就活サイト【ONE CAREER】
皆さん、面接って好きですか？ 僕はわりと好きです。 というのも「人間に何らかの言葉を入力したら結果がアウトプットされる」というのはかなり面白いものです。 特に「面接」というのは「内定」という結果に向かって、真っ直ぐ進むコミュニケーションです。これは話がわかりやすくてとても良い。 通常、人間のコミュニケーションというのはもっと複雑です。そもそも目的など存在しないが、なんか失敗すると怒られたりします。 それ故に、「内定」かどうかを判断するために、面接ではその決定打となる「キラー質問」というのがあるのです。 これは「こういう考え方のヤツはダメ」という経験に則って、「ここをこう答えたらアウト」という回答が定型化されている質問で、大体どこの会社にも存在します。 この質問の回答だけで、内定か否かを左右するといっても過言ではないのです。 そもそも面接のキラー質問とは？ 僕が社長をやっていた会社を例に挙げ
「なぜか面接で落ちる」君が知らない、7つのNG行動チェックリスト｜就活サイト【ONE CAREER】
能力的には非常に優秀でも、なぜか就職活動でつまずいてしまう人はわりと存在します。 僕も当時は理由が全くわかりませんでしたが、会社を経営し実際に採用活動をする側になって、少しずつ理解できてきました。これから挙げる内容は基本的なことばかりですが、いずれも非常に重要なことだと思います。僕自身の失敗談も含めて、ぜひ「なぜか落ちる」就活生にならないためのチェックリストとして使っていただければと思います。 ＜当てはまってない？「なぜか落ちる」就活生のNG行動＞ ●常識を疑われてアウト！ 身だしなみと持ち物編 ・ペンと手帳を持ち歩かない ・靴やスーツがくたびれている、着崩れている ●魅力が伝わらずアウト！ 表情・身振り編 ・表情が硬い ・受け答えが早口、もしくは食い気味 ●意外な落とし穴でアウト！？ 緊張しすぎ・緊張不足 ・緊張でガチガチ ・深呼吸するとかえって緊張する ・面接中に「ダルいな」と思ってし
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