気がついたのはバスの運転手求人で、テレビに比べれば遥かに安いとはいえ、ラジオＣＭまで打つようになっていて。そんな予算があるなら給料あげてやれよ！って思うんだけれど。そうもいかない理由があるのかなぁ…と。 恒久的にはムリだとしても、一時金として１年続いたら広告費用分給料に上乗せしてボーナス支払うってすれば、人が集まるような気がするんだが。そうでもないのかな…
人手不足に広告は出せるが給料は上げられない問題
気がついたのはバスの運転手求人で、テレビに比べれば遥かに安いとはいえ、ラジオＣＭまで打つようになっていて。そんな予算があるなら給料あげてやれよ！って思うんだけれど。そうもいかない理由があるのかなぁ…と。 恒久的にはムリだとしても、一時金として１年続いたら広告費用分給料に上乗せしてボーナス支払うってすれば、人が集まるような気がするんだが。そうでもないのかな…
1分の遅刻も許さないとか
会議とか相手に迷惑かかるような行事に遅れるのはアカンけど、正直始業時間に遅れるとうるさい会社はバカだと思う。 社会人としての信頼とか言うけど、始業時間とか会社にみんな居て何が効率的なのか。 自分に甘くなるとか言うけど、厳しくしたって業務に影響ないだろ。 家の会社はバス通勤なので自家用車じゃない限りバスの時刻表に縛られ、そのバスに乗るために電車の運行に左右され、そのしわ寄せが家を出る時間に影響する。 無遅刻無欠席で何もなく、金が1銭も出ないのに始業10分前に着くくらいなら、1分遅れて有休1時間消化する方を選ぶわ。 勤勉さの無駄遣いだよね。
なにかがおかしい
先日のツアーバスでの悲惨な事故。 未来ある若い命が数多く失われたということで、非難の声が高まって、国が抜き打ち査察をしたりと、即座に動いた。 これは素晴らしい（とうのもなんだか語弊があるが）ことだと思う。これは。 でもさ、一方で、労基法違反の長時間労働で苦しんで自殺というニュースが毎年のようにあるのに、なぜ国は動かないんだ？ 法令違反により命が失われたという点ではなんら変わらないと思うんだが。 それとも今回の事故に比べたら悲惨さが足りないとでも言うのだろうか。 同じように人が死んでるのに、なにも変わらないのが腹が立ってしかたない。
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