いっそ土日も祝日も無くせばいい日本は祝日が多いお陰で有給取らない日本人でも多少は休めてるけど、逆にその安心感が休暇を取りにくくしてるということはないか。 いっそ土日の法定休日も無くして、代わりに有給増やして、自主的に休暇取らなきゃ死ぬって状況になればみんな欲しいだけ休暇を取る社会が訪れるのでは。 6月が憂鬱問題もゴールデンウィーク混み過ぎ問題も解決！！
連休連休ラジオでいうのやめてもらいたい
職場ではずっとラジオが流れてる 今年のGWはー、とか言ってたりする 9連休になる人が多いようです、なんて言ってるが聞いててイライラする そんな休みねーんだよ！ もうちょっと配慮するべきだ
ゴールデンウィーク格差
正規雇用だと土日祝日休めるが多いけど、 非正規雇用の仕事は不定休が多くゴールデンウィークなにそれ？ って状態になる。 有給と連結して連休を長くできるなんて夢のまた夢の話だ。
保守系のおさーんおばさんの考える日本がキモすぎる
タイトルの通りなんだけど、保守系のおさーんとか曾野綾子とかの考えてる日本人像というのがあまりにもキモイので 増田を書いてみた。 まず、高校生までは性に対する興味をまったく持つことなく学業、勉学に打ち込み、性欲はスポーツで発散。 家が貧しい場合は新聞配達のアルバイト。睡眠は3時間だけど若いからへっちゃらさ。 大学に行っても行かなくてもどっちでもいいけど、とりあえず社会人になったら正社員でも非正規でもどっちでもいいけど、 手取りは15万だけど、風呂なしの2万のアパートに住めば無問題！ この国は老人が多いからね！老人のために給料の大半を持って行かれるけど、俺たちの国を作ってくれた先人だもんな、敬わなくっちゃ！ 通勤時間は2時間だし銭湯までチャリで15分だから風呂は3日に一度だ！肩にはフケが落ちてるぜ〜、でも俺は若いし無問題！ 社会人になったらいきなり結婚するぜ〜。バンバン中出しして子供もバンバン
GW 昨日、GWの休日の待機割当を決めた。休日出勤も多い中、たまの連休も取引..
昨日、GWの休日の待機割当を決めた。休日出勤も多い中、たまの連休も取引先のご機嫌取り（取引条件か？）に電話番と２４時間待機をタダで請け負う。 盆正月もなく便利に使われるのを顧客に対する当たり前の商売（サービス）の一環と宣う会社。 ”嫌ならやめろ、誰に飯を食わせてもらっている、俺もやってきた”だのタダの後ろ向き逃げ口上。 毎度この時期社内が暗い、士気が（いつも低いが）上がらない。 今日も、社長の機嫌が悪い。明日への希望を探している、探している。
なぜゴールデンマンスにならないのか
ゴールデンウィークというのはなんだろうか。日本ではゴールデンウィークが長期休暇的なイメージがあるけども、ウィークなのだから一週間である。一週間。 一週間といえど土日を除けば、実質休みになるのが五日しかない。なんというショボさだろう。こんなの小休止ではないか。 営業などは一週間休むだけなのに、得意先に電話であいさつをしていた。一ヶ月休むなら菓子折りでも持って出向くつもりなのか。産休を取るなら切腹でもするか。 一ヶ月も休んで仕事しなかったら給料払えないような会社が山ほどあるのは分かる。ゴールデンウィークすらまともにないような会社ばかりだということも知っている。 しかし、やはり休みたいだろう。そんなに仕事などしたくない。なぜ働かなくてはいけないのか。ゴールデンマンスだっていいだろう。ゴールデンマンスにできるように社会を変えていけばいい。会社が潰れまくって日本が崩壊して毎日休みになればゴールデンイ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
GW連勤（ただし勝手に出て来てる扱いのため給料は土日祝日の給料は出ない）..
GWなのにスーツ着てる奴ら、なんなの
連休は不便でいい
そういえば昨日職場でGW出勤談義してて・・
4月入社の新人に有給を与えないのはブラック企業の可能性大
あーやる気でねえ