朝日新聞の記事（２００８年４月２４日朝刊）について - 日本電産株式会社
４月２４日付け一部報道記事に、４月２３日の決算発表記者会見において、弊社社長永守が｢休みたいならやめればいい｣と発言したかのような内容が掲載されましたが、そのような事実はなく、誠に遺憾に思っております。 永守がお伝えしたかった主旨は以下の通りでございます。 当社は雇用の創出こそが企業の最大の社会貢献であるとの経営理念のもと、安定的な雇用の維持が、社員にとっても最重要であると考えております。 このような考え方に基づき、これまで経営危機に瀕し、社員の雇用確保の問題に直面していた多くの企業の再建を、一切人員整理することなく成功させて参りました。 「ワークライフバランス」につきましては、当社では、上記の安定的な雇用の維持を大前提に、「社員満足度」の改善という概念の中の重要テーマとして位置づけております。 このような考え方に基づき、社員の満足度向上を目的として、２００５年度から「社員満足度
千bees（チビーズ）
URUMAWALK in her shoesの参加費＆寄付金を ５月２９日（水）に振込ました♪ 付箋紙ベタベタでごめんなさい(>_<) NGOに振込する時って振込手数料がかからないんですね！ 初めて知りました。 最初、（５００円位だったかな？千円以下でした）手数料を案内されたのですが、 「免除」となりました。 本当に皆様ありがとうございました！！ URUMAWALK in her shoes 無事終わりました！！ ご参加下さった皆様、本当にありがとうございました<(_ _)> 以下、スタッフ用報告書を転載し、皆様へのご報告とさせて頂きます♪ アンケートも載せてあります。 是非！お読みください(*´▽｀*)♪ ☆場所…海中道路 あやはし館 → 平安座島（往復） ☆スタッフ準備時間…午前９時１５分 → 撤収夕方４～５時頃 ☆スタッフ人数…１６名 ☆学生ボランティア…４名 ☆参加者…８６名 （参
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