そのいい年をしてコンビニで働いているおっさんは、家電メーカーに就職してバリバリ働いて支社の総務課長にまで出世したものの、業績低迷とアジア地域への事業移転に伴いリストラに遭い、再就職しようと毎日ハロワに通ったものの、長年勤めてきたその企業内でしか通用しないノウハウの脳内蓄積は汎用性がなく同業種であっても他企業での評価が著しく低く、「残念ながらあなたの年齢とキャリアでは弊社では何の役にも立っていただけませんね。」と歯牙にもかけられず、不採用に継ぐ不採用。 失業手当の給付期間もとうに終わり貯金も底を尽きて嫁とも離婚、ローンの残った家も手放すことになり、大手企業の正社員、課長として多数の部下を率いていたというプライドもかなぐり捨てて飯を食うためにコンビニで大学生バイトの先輩に「こいつ物覚え悪いな」と苛つかれながらアゴで使われてるおっさんだったりするかもしれないんですよ。 そんなね、企業内で必要とさ

長時間労働しないと仕事はできるようにならない http://anond.hatelabo.jp/20130815000121 この記事はおそらく釣りなんだけど、いわゆる「若いうちはワークライフバランスなんて気にするな」的な主張をする人はたしかに大勢いて、根底にある理屈は同じなんだと思う。 元記事でスポーツや音楽の例を出しているけど、この手の話で1万時間の法則というものがある。 "天才"に生まれ変わる「10000時間の法則」 http://matome.naver.jp/odai/2135372857393394401 「何かに熟達するために相応の時間をかけなければならない」というのは確かにまあその通りなのだけど、これと同じ理屈が仕事に適用できるかと言われると、かなりあやしい。 長時間労働しなければ仕事ができるようにならないという理屈に決定的に欠けているのは、仕事の「効率」という観点だ。仕事

どーも僕です。（どもぼく） @domoboku 1）高3最後の大会の終了を機に勉強に没頭し、難関大学に合格する子を何人も見てきた。スポーツで鍛えた集中力を受験で発揮する子は多い。 甲子園を秋にしろという意見もあるが、授業のある期間に半月休み、センターまで3か月では挽回も出来ない。 一生を通して球児にプラスなのはどちらだろう。 2013-08-15 00:58:56 どーも僕です。（どもぼく） @domoboku 2）強調したいこと一つ目。 優勝を決めるのに半月もかかる大会を、授業がある期間に持ってきてはいけないということ。 それは高校生から学ぶ機会を奪うことだ。塾に行けない子が勉強を教えてもらえるのは学校だけなんだ。 大好きな野球のために学習を断念させてはいけない。 2013-08-15 00:59:45 どーも僕です。（どもぼく） @domoboku 3）もちろん国立サッカーや春高バレー

高知県・江川崎では、８月１０日から１３日まで４日間連続して４０度以上という、とんでもない高温を観測しました。 もともと江川崎は高温の出やすい所で、参考記録ながら、委託観測所時代の１９２９（昭４）年７月２０日にも、４１度の気温を記録しています。 今回の高温は、直接的には高気圧圏内で良く晴れて、沈降昇温が起きたこと、またフェーン現象や谷沿いで風が収束したことなど、複合的な理由が考えられます。 マスコミなどでは高温の理由を一つに限定してしまいがちですが、４１度というような突出した高温は、色々な条件が重なった時に起こるものといえるでしょう。 そしてその一因に、外部的な要因もあるのではないかというのが、私の考えです。 ところで２０１０年９月、京田辺（京都）で、３９．９度を観測したことがあります。 この時、地元の京都新聞の記者がアメダスを取材にいき、温度計に雑草（つた）が絡まっていることを見つけました