株式会社はてなは、2020年11月1日から2022年10月31日までの2年間を対象に、変化やスタッフの働きやすさに合わせた「フレキシブルワーク」を実現するための新制度(フレキシブルワークスタイル制度)を実施します。本制度は、新型コロナウイルス感染症による影響の長期化を想定し、これまで当社が推進してきたさまざまな働き方への取り組みも含めて新たに制度化したものです。 2022年5月/8月のアップデートを追記 2022年5月1日より「フレキシブルワークスタイル制度」を恒久的な制度とし、内容をアップデートしました。 はてな、働き方制度をアップデート。働く時間や場所に捉われないフレキシブルワークを推進 - プレスリリース - 株式会社はてな 2022年8月1日より備品の在宅利用(貸与)を中止し、在宅勤務一時金を2万円から12万円に変更しました。 はてな、在宅勤務環境構築に関わる福利厚生を更新 - プ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く