3/2 育休後カフェ＠さいたま vol.3を実施しました | ブログ | 育休後コンサルタント.com
育休後カフェ＠さいたま@vol.3を実施しました。 概要 日時：2013年3月2日（日）10:00-12:00 場所：cafe土瑠茶（ドルチェ） ファシリテーター：育休後コンサルタント 山口理栄 主催：一般社団法人 プティパ 参加者：13名 cafe土瑠茶さんにおじゃまするのは3回目です。 今回は、参加者の中に育休中の方が半分以上いたので、前半はレクチャー、後半はディスカッションという形式で行いました。 レクチャー：両立の心構え 一人目のお子さんの育休から職場復帰する方のために、下記のスライドを使って両立の心構えについてお話しました。 ディスカッション 次に、4〜5人のグループに分かれて「心構え」を聞いて印象に残ったこと、気づいたことについてシェアしていただきました。 すでに復職している方からの具体的な経験談が聞けて、これから復職する方たちには大変参考になったようです。 これからのアクショ
#WLB_cafe 3月8日土曜夜カフェ『復職の心得』
2014年3月8日開催の土曜夜カフェのまとめです。 もうすぐ新年度、育休から復職される方も多いと思います。復職に当たっての心構えや用意しておくといいものをたくさんつぶやいていただきました。 参加いただいた方々、ありがとうございました。今回のまとめも皆さまのお役に立てば幸いです。
妊婦と研究
岩田健太郎 K Iwata @georgebest1969 忙しい臨床をやりながら研究活動は大変だ。産休や育休のとき、空いた時間に研究をしたらよい、という意見がある。大賛成だ。 2013-09-24 19:20:45
#wlb_cafe 5月18日夜カフェ「産休・育休から復職してどうですか？どうでしたか？」
4月・5月は産休・育休から復職される方が多い月。復職してどんなことに気づき、思い、日々を過ごされているのかお伺いしてみました。体調管理のコツ、両立していく上での心の支えとなる「おまじない」言葉など、たくさん発言いただいています。みなさま、ありがとうございました。 つぶやきに抜けモレがある、削除してほしい等のご依頼がありましたら、当アカウントまでご連絡ください。
育休3年の前に、今より半年だけ伸ばして欲しい
先日、女性手帳についてちょっと書きましたけど、今度は育児休暇についてです。「3年間抱っこし放題」ということで、育休を3年に伸ばそうという話があるそうです。 【関連記事】 「出世して、子供も産め？！」 “働き方強要社会”に疲弊する女性たち（日経ビジネスONLINE） 既に散々批判がでてまして、育休を3年にしたら企業が女性を採用しにくくなるとか、それより先に育休の取得率を改善するべきだろうとか、男がもっと育休を取れるようにしなくちゃとか。 たくさんの人が語りつくしていますので、そういった批判についてはここでは取り上げません。で、僕がここで言いたいのは、今の育休の仕組みに欠陥があるよ、ということです。昨年生まれたうちの娘が4月から保育園に入りまして、同時に奥さんの育休が終わって会社に復帰したわけですが、その途端に、我が家は大変なことになっております。 なんとかかんとかやってはいますが「なんだこれ
休業して感じたこと・行動したこと・忘れたくないこと - 生活日記
明日から復職します。 約10カ月半の産休・育休で「働くこと」や「子育て」で試行錯誤した記録です（時系列順）。 ●出産前後の精神状態（私の） 産後ウツではなかったのですが、妊娠判明した時点からで出産前後まで、私は鬱々していました。 「無事生まれるか」「ちゃんと育てられるか」という不安だけではなく、「リストラされないか」という不安に苛まれていました。 今は、なるようにしかならない、と冷静になれているのですが、出産前後は、「リストラされたら、もう再就職できない」→「再就職できなかったら、子供を養えない」→もう終わり。という思考で停止して、リストラされる夢を見て、夜中に目が覚めるくらいの怯えようでした。 ＜行動したこと＞ ●NECワーキングマザーサロンへの参加 上記のとおり不安に苛まれていた私は、その状態を脱したくてインターネットでワーキングマザー関連情報を検索しまくりました。 いくつかヒットした
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
はてなブログ | 無料ブログを作成しよう
首相が育休を３年に延長することを経済団体トップに要請したことへの反響
育児休業中の社会保険料の免除