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@moriteppei@mastodon.social @moriteppei 「セクハラは性差別でない」と言う東大生がいたら、森ごときの能力では(本心)、話を噛み合わせることができないと思う(対面時間無制限ならやれる気がする)。 2010-09-03 07:41:17 @moriteppei@mastodon.social @moriteppei @thetainDN ぼくの表現が悪かったかな。たとえば、二昔前なら、一般的にはセクハラは性差別ではなく、「個人的な不快(よく言っても個人的な被害)」だったけど、多くの女性は「これ、女性に対する差別だろ」って。そのズレ。 2010-09-03 09:06:15
セクハラというと会社の上司とか大学の教員とか、 上下関係ある異性からのセクハラが問題になることが多いと思いますが、 一応友人で同性からだとセクハラって成立するんでしょうか? というのも、それで今ちょっとだけ悩んでまして・・・。 最近、彼氏っぽい人ができて何回かデートしてるんですけど、 いろいろ悩むところがあって一人じゃ抱え切れずに ついうっかり「初めてだから色々怖い」って友人にぽろっとだしちゃったんです。 そしたらその人が変な食いつき方してきて 「え~高校時代も付き合ったことなかったの? 処女?」 とか聞いてきやがりましてストレートだなぁとビックリしつつも 「そうだよ」って返したら満面の笑みで「痛いよォ~」って。 それから会ってそういう話題になるたびに 「増田ちゃん、もう(セックス)した?」とか聞いてくるんです。 その人は前々からバイトが怖いとかそういう相談に乗ってくれる人で みんなにお土
2007年、鹿屋市の中学校に通っていた女子生徒が、当時の校長(59)からセクハラ行為を受け、心的外傷後ストレス障害(PTSD)になったとして、元校長と市を相手取り、計1500万円の損害賠償請求訴訟を鹿児島地裁に起こしたことが8日までに分かった。 訴えによると、女子生徒は07年6月、部活動の副顧問をしていた元校長からドライブに誘われ、体を触られるなどのセクハラ行為を受けたとされる。女子生徒側は「信頼しきっていた人物からわいせつ行為を受け、傷は一生癒えない。今も障害で苦しんでいる。市は校長への指導、教育を怠った」と主張している。 女子生徒と両親は07年10月、元校長を強制わいせつ容疑で鹿屋署に告訴したが、鹿児島地検は09年2月、不起訴処分とした。鹿児島検察審査会は同9月、不起訴不当と議決。地検は再捜査後の10年3月、嫌疑不十分で再び不起訴とした。 元校長は取材に対し「これまで通り、やって
味覚糖に支払い命令=派遣社員にセクハラ−奈良地裁 味覚糖に支払い命令=派遣社員にセクハラ−奈良地裁 味覚糖(大阪市中央区)に勤務していた奈良県三郷町の派遣社員の女性(44)=休職中=が、職場の元上司の男性(故人)からセクハラを受け、抑うつ神経症を発症したとして、男性と味覚糖などに損害賠償約700万円の支払いを求めた訴訟の判決で、奈良地裁(一谷好文裁判長)は15日、同社に慰謝料など77万円の支払いを命じた。セクハラと抑うつ神経症との因果関係は認めなかった。 一谷裁判長は、男性のセクハラ行為を認定。男性を雇用していた味覚糖に使用者責任があると指摘した。 女性は派遣会社も訴えたが、セクハラを未然に防止できる体制を築き、適切な事後措置を取ったとして退けた。 判決によると、女性は派遣会社を通じ、2005年12月から味覚糖に勤務。07年9月から元上司にセクハラを受け、08年6月から休職していた。
「その日、私達は昇華した。AfterYako0年…」マシュマロで届いた謎のSF超大作のまとめ(編集部)
ひどい。 卑猥なものに目が慣れた環境にあるからといって、性的侮辱を与えてもいいということにはならない。 例え彼女がエロワードつぶやいたことがあったとしても、ネタじゃ済まされない。大きな過ちだ。 人間に宛ててあんなreplyを送るなんて最低最悪。ブロックはとても賢明な判断だったと思う。 もし仮にリアルであんな暴言を吐いたら両親の前で土下座させてられてしかるべき。 Togetter - まとめ「女子中学生へのセクハラreplyとブロックされた事による手のひら返しまとめ」 http://togetter.com/li/21758 どうしてこんなセクハラするの? できるの? 「恥を知る」とか「思いやり」なんていうヤワな枠組みじゃ駆逐できない。 想像力が足らん!と怒鳴りつけてやりたいのだけど上手く言えない。掘られろ、でもない。 痴漢に遭ったことすらない私でも被害者の気持ちを想像する程度のことはできる
……まだ怒りで指が震えている。 夜勤もある職場。 先月、複数の同僚たちと休憩中の軽い雑談から、 社員の男に軽くセクハラまがいの言葉を吐かれる。 そのときは笑って(目は冷たく)スルー。 そして昨日の休憩時間。男と二人だけになってしまった。 「おとなしい顔して夜になったらズコバコやってんでしょw」(意訳) 怒りで顔って白くなるんだね。※ただしイケメンに(ryなんてレベルじゃない。 私 「そういうのセクハラっていうんですよ。訴えられたら確実に負けますね」 たぶんそういうことを、言ったと思う。怒りで覚えていない。 男 「証拠も証人もいないのに裁判なんか無理でしょw」 そして今日の仕事中、男はやってきた。 「この仕事を今夜中でやってほしいんだけど」 半端ない量。手が空いてそうな人間を捜そうとするも、 「皆忙しいから、誰にも頼めないよ」 と、男はうすら笑っていた。 こうなったら何時までかかってもいい、
定期的にセクハラに関する研修を受ける機会があるのですが、それを機に思い出しました。大学のときバイト先で男の先輩からセクハラを受けました。 二人きりになったときに背後から私のズボンの両ポケットに両手を入れ、揉む。 それだけなのですが、嫌でした。それは実は揉まれることが嫌だったということではありません。(いや、嬉しかったということもありませんが)そのことを相談できないことが苦しみのほぼすべてであったと言えます。 職場の雰囲気はフランクな感じでした。何人かの男たちでプロレス技をかけあうとか、寒い日にジャンケンで負けた人の背中やお腹で冷えた指先を温めるとか、濡れタオルでしばきあうというようなことがありました。とはいえ両手で揉む(しかもわりと紳士的に)というのは明らかに初回から身構えるできごとでした。「いつもの遊びがエスカレートしたのか」という考えは自分に言い聞かせるために思い浮かべるだけで、自然に
神奈川県秦野市の知的障害者施設「くず葉学園」(加藤邦彦園長)で9月、男性職員(39)が実習中の女子短大生(20)の手足をひもで縛るなどのセクハラ行為を行っていたことが10日、分かった。学園は職員を停職4カ月の懲戒処分とし、県と市に報告した。 同学園や県によると、職員は9月、施設内で短大生の手足をひもで縛ったり、肩をもむように強要したりした。ひもは入所者が日中に寝具に入らないように、寝具を縛るためのものだという。 短大生が大学側に連絡して問題が発覚。職員は同学園の聞き取りにセクハラの事実を認め「ふざけてやった」と話したという。
2012年 鳴戸部屋の元力士2人提訴 「セクハラ・暴行受けた」 2012/10/02 少年にわいせつ画像送信させた疑い 茨城の中学教諭逮捕 2012/01/18 (※別室N333) 2010年 男子中学生にわいせつ容疑 携帯電話サイトで知り合う 2010/07/21 男児へわいせつ行為の疑い、元臨時教員を逮捕 警視庁 2010/07/17 (※別室N333) 法王、聖職者の性的虐待を謝罪し涙 マルタで男性8人に 2010/04/20 2009年 横浜市立小の元教諭再逮捕 男子生徒へのわいせつ容疑 2009/08/03 (※別室N333) 男子高校生を買春 容疑者逮捕 4年間で500万円渡す 2009/02/17 2008年 男児にわいせつ行為、容疑のCG制作会社社長を逮捕 2008/01/17 2007年 16歳少年にみだらな行為 農協職員を逮捕 埼玉県
男同士の女性に関する噂話はセクハラになりうるか? プレジデント7月10日(金) 11時30分配信 / 経済 - 経済総合 「セクハラ」という概念の普及が進んだ結果、職場の女性の面前で失礼な発言をする男性は、昔に比べると減った。しかし、男性同士だとつい、たがが緩んで、特定の女性に対する性的な噂話などをしている人もいるのではないだろうか。そんな発言が仮に、何らかの形で女性の耳に入れば、セクハラに問われる可能性があるのか? 答えはイエス。 「もとの発言者だけでなく、それを伝えた人に悪意があれば、その人も責任が問われる可能性がある」(『女は男のそれをなぜセクハラと呼ぶか』(角川書店)の著者でもある、山田秀雄弁護士) 「その場だけ」の話のつもりでも、その後に不特定多数の者へ伝播する可能性がある以上はセクハラになる、というところは、名誉毀損罪や侮辱罪における法的議論に似ている。 実は、セクハラ行
「性的な噂話を流された」「今日はデートなのかと聞かれる」「男性社員から執拗に体を触られる」――。男性からのこうしたセクハラ相談が増えているという。 男性からのセクハラ相談は621件 厚生労働省によると、男性からのセクハラ相談は2007年度には517件だったのが、2008年度には621件と104件増えた。たとえば、徳島県労働局の場合、08年度には49件の「セクハラ相談」が寄せられている。そのうち、男性からの相談が10件あった。 具体的には、過去に付き合っていた同じ会社の女性が、別の女性社員に性的な噂話を流した。しゃがんでいる女性社員のスカートをのぞいたかのような言われを受けて困っている。ある男性社員から執拗に体を触られる。頭髪の薄さについて悪口を言われ続けている――このような内容だった。徳島県労働局によると、中にはいじめに近い嫌がらせがあり、会社を指導したケースもあったそうだ。 企業に向
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