2021年12月16日のブックマーク (6件)

  • 『もち様からのLINEが、もったいなくて見れない。困ったもんです』。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    好物を最初にべる派、最後にべる派。 あなたはどっち!??? 私は、最後にべる派です。 ただ、正確に言うと、今は、 前半に半分べて、後半に残りを全部べる派です。 好きな物って、とにかく最後に取っておきたいタイプで、 べ物でも、何かやることでも、 最初に嫌なことをして、最後に好きなことを思いっきりする。 これが最高!!!!と思っていたのですがね。 20代の頃、一緒に事によく行く女性がいたのですがね。 『bollaちゃんって、これ嫌いなの???』と聞かれたのです。 『大好きですよ』と言うと、 『じゃあ、なんでべずに残してるの?』と聞かれたので、 『え?だって、 大好きな物は最後にべたいじゃないですか!!!』 と言うと、 『私は大好きな物は先にべる派。 だって、満腹になってからべても、美味しさ半減しない?』 と言われたのです。 『そうなんですか?????』と言って、 ある一定

    『もち様からのLINEが、もったいなくて見れない。困ったもんです』。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    Pontasan
    Pontasan 2021/12/16
  • Z世代に視点を当てた人材育成になっているか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    未来は若者が作る 私が最初に選んだ企業は〈週休三日制を目指している〉〈30歳モデル賃金が高かった〉ことがポイントでした グループの関連会社は既に完全週休三日制でしたが、自分の会社は隔週週休三日にしかなりませんでした とはいえ、給料はまずまず高く、年間休日も有休除いて170日あるわけです 経営陣は『会社の未来は若い世代が創る』というのをよくわかってます 「現代の世代は自分の時間を多く確保できることを好む」と判断したからです 社員寮も廃止⇒「帰ってから会社の先輩と顔を合わせるのを嫌がる」 出張・研修もホテルはシングル 管理職に対しては無駄な残業をさせないことを周知徹底していました 会社の上層部は〈団塊の世代 1947~49年生まれ〉が占めています 日の高度経済成長を支え、会社の拡大に身を粉にして働いてきた世代です 「休みが多くて会社を選んだ若者など軟弱だ!」 などはよく言っていました 支店長

    Z世代に視点を当てた人材育成になっているか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
    Pontasan
    Pontasan 2021/12/16
  • 久しぶりのバイクデート☆妻と一緒にドン・キホーテに行ってきました(´ω`*)7回目の給油もしました! - Pontasanの日記

    寒さも厳しくなってきたこと 休みに限って、天気がよくないこと それらが重なって、1か月以上できていなかった バイクデート。 その日は天気が良かったので が燃費のいいバイクデートを提案してきました(´ω`*) こんばんは、ぽんたです。 ドン・キホーテ 宇部店 お気に入りのシャンプー 他にも激安品がいっぱい(´ω`*) 帰宅後、近所のガソリンスタンドで給油☆ 今までの燃費 最後に ドン・キホーテ 宇部店 片道1時間20分くらいの距離にあるドン・キホーテ。 しかも宇部は、山口県の中ではかなり都会なので 交通量が多く、渋滞しがちなんですよw 手袋が薄いのか、風が冷たくて 2人とも寒くて大変でした(*_*; ドン・キホーテで、絶対手袋は買おうと決めました(´ω`*) バイクとかかれた駐輪場に、バイクは私のだけでした。 自転車と別れているのですが、なぜかみんな自転車をバイクのところに停めているw 自

    久しぶりのバイクデート☆妻と一緒にドン・キホーテに行ってきました(´ω`*)7回目の給油もしました! - Pontasanの日記
    Pontasan
    Pontasan 2021/12/16
    thukubanpakuさん>>ありがとうございます😊見た目に一目惚れして購入しました☆
  • 『(オモウマい店)、なんなん、これ????』と思ったこと。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    昨日、無事に歯科に行ってきたのは良いのですがね、 寒かったせいかな??? 身体がボロボロでね。 今日、婦人科に行こうと思ったんやけど、 全身不調だったので、やめました。 で、深夜0時に寝たのに、 起きたら19時半。 連続19時間睡眠。 やばいですね。 働けるかな?????? 不安と恐怖しかない。 とーこーろーでー。。。 寝起きだったからイラっとしたんかな??? (オモウマい店)という番組があったのです。 そこの店主が70代くらいのおじいちゃんなんやけど、 がんがんサービス品が出てくるお店なのです。 メインの焼きうどん的なのが大盛で出てきたんやけど、 値段の部分をさ、一瞬見えるようにぺらっとして、 また元に戻るというのを4・5回繰り返し、 結局、値段を見せてくれへんかった。 なんで????????? (ドライブシュートじゃねぇんだからよーーー!!!) ともんのすっごいイラっとしたので、番組変

    『(オモウマい店)、なんなん、これ????』と思ったこと。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    Pontasan
    Pontasan 2021/12/16
  • 令和のリーダーは奉仕型 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    時代で変わる求められるリーダー 私が社会に出た頃の平成は経済が縮小し、昭和型のリーダー達が「マイナスをプラスに!」と気合で引っ張っていた時代でした 昭和型リーダーは『俺についてこい!』タイプが多く、ヒヨッコだった私から見ると〈指示〉というより〈激〉に近いものでした まるで蒸気機関車のようです 頭からモクモク煙を出して、頑強な黒い車体でグイグイ引っ張ります そんな時、支店長・課長などにまだなってない私たちの会議で営業部長が 「これからは蒸気機関車でなく新幹線型リーダーの時代だ」と述べました 蒸気機関車は勇ましいがスピードが出ない 新幹線は各車両にモーターがあり格段にスピードが出る 各車両のモーターはメンバーのやる気である 「SSS=シンプル・スマート・スピーディーがマネジメントの基」 日の経済は数十年下がり続ける一方で、どこの組織も「高度成長期のやり方のすべてを一新しなければならない」

    令和のリーダーは奉仕型 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
    Pontasan
    Pontasan 2021/12/16
  • 新興株からお宝探し。高成長銘柄や収益性や時価総額などで分類 - ねこぷろ

    定期的にリライトと新規書き込みを行って更新しています。 大体更新した順に並べています。 上場したばかりの企業などの成長を確認する上で、社員数などが増えているのかを確認する上で便利な日年金機構の厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システム - ねこぷろ グロース株などはPEGレシオや売上などを用いたレシオを用いる。時価総額・PSR・ROEなどの比較 - ねこぷろ なんらかの参考にしてもらえたら幸いです。 Sponsored Link マネジメントソリューションズ MSOL フィードフォースグループ カオナビ ライトアップ ラクス 識学 ココペリ Macbee Planet アクリート ミンカブ・ジ・インフォノイド AI CROSS スマレジ ビザスク 弁護士ドットコム いつも ファブリカコミュニケーションズ グローバルセキュリティエキスパート マネジメントソリューションズ MSOL グロ

    新興株からお宝探し。高成長銘柄や収益性や時価総額などで分類 - ねこぷろ
    Pontasan
    Pontasan 2021/12/16