2021年5月28日のブックマーク (1件)

  • 退職引き留め工作を考える - 三流外資系サラリーマン大家のブログ

    三流外資系サラリーマン大家です。 昨日PHARAに家族の都合による 退職を切り出しました。 私が昔所属していた 装置リース部門の事業部長が 来年で退職の為、その後釜として 構想していた。 という一言がすこし 気になり始めました。 確かに装置のリース部門当時は 休日返上で結果をのこし 部下にも恵まれていた時代です。 リース部門時代を共にすごした 部下もたくさん在籍しており 力は貸してくれそうです。 さらに年収10百万円は継続され 社会保険も継続され安定します。 大きな企業に属している 安心感もあります。 1年、2年社員を継続するだけで 複利効果でキャッシュも貯まります。 上司PHARAのままであっても 過去情熱を持って過ごした 部門の為、少し意欲は沸きそうです。 一方で会社継続となった場合は、 家業がどうなるかという問題も あります。 家族の健康も心配です。 さらに事業を任されると 数年で

    President168
    President168 2021/05/28
    私も何度か迷ったことがありますが、全く同じことを考えました(^▽^;)引き留まり新しい部署に就くと責務を果たすまで辞められなくなる気がしますよね。。まさに私はそれもあり会社員を続けているところもあります(>_<)