「学歴見なくなってる」タブーだらけの新卒採用サービス『Offer Box』人気の背景 (1/3)採用効率が段違い リピート率85％支持の背景 『Offer Box』は、いわゆるダイレクトリクルーティングのサービス。学生のプロフィールを掲載し、それを読んだ企業側がオファーするというスタイルだ。学生はもちろん無料で利用できる。企業側が1人を採用したら、30万円の成功報酬を支払うビジネスモデルだ。 最大の特徴は、学生が記載するプロフィールの量が非常に多いこと。任意ではあるが、キャッチコピーや幼いころのエピソードをはじめ、大学名、学部、クラブ活動なども記載。適性検査を受けているならその情報も入れる。就活用の写真だけでなく、SNSに載せるような日常の写真も多数掲載されている。 4年で累計10万人が利用し、昨年の新卒採用学生での登録率は10％を突破した。2017年は7万人以上が利用する見込みで、登録企業は2300社を超えている。 また導入後の実績も同サービスの特徴だ。全国の新卒採用の1割を超えた
