「副業解禁」時の注意点とは？ 人事担当者必見の「働き方改革」用語解説
「働き方改革」の用語解説 働き方改革関連法が可決・成立し、企業にも具体的な対応が求められます。企業の人事担当者が押さえておくべき「働き方改革」のキーワードをピックアップ。労働問題を扱う新進気鋭の弁護士が、用語の概念と企業が取るべき具体的な対策方法を解説します。今回は「副業・兼業」について――。 最近は特に「副業・兼業」を推奨する雑誌の記事や報道を目にする機会が増えてきました。しかし、企業として全面的に副業を解禁することにはさまざまなリスクがあり、不安を覚えるのが実際のところではないでしょうか？ インターネットの普及によって副業・兼業が容易になっている現状では、副業を全て禁止することで、豊富な専門知識やアイデアを持った有能な社員が離職・転職したり、社員が隠れて副業・兼業したりするリスクもあるので、企業としては副業・兼業に対するスタンスを決めておくべきでしょう。 （1）副業・兼業の促進に関する
朝は鬼上司、夜は後輩で飲み仲間 オンもオフもいじりいじられる2人の話がこれはこれで良い関係
ラノベ作家兼漫画家の渡井亘さん（@Watarai_Kou）がTwitterに投稿した、「後輩上司と先輩部下がオンもオフもいじりいじられの関係」を描いた漫画に「素晴らしい」といった声が集まっています。これは良い関係だ……。 公の場では鬼上司ですが…… 仕事中、「ちょっとキミ！ 資料が誤字脱字だらけじゃない！」と部下に厳しくダメ出しをする女性上司。「作り直し！ 1時間以内！」と言い渡された部下は、「は、はい……」と縮こまっています。周囲で見ている人たちは（また怒られてる）（辞めないでくれ……）と心配そうに見守るしかない様子。 オフではこんなだったり が、実はこの上司、高校時代の後輩でした。オフの場では一緒に飲みに行き、「高校の後輩に叱られるってどんな気分ですかぁ？」「……屈辱だよ」「私のほうが先に入社してますからね上司ですよ上司！」「なんなんだよあのキャラは」「社会人初日からかぶってる仮面かっ
おでこの広さ、何センチ以上で薄毛？ 20～30代男性の意識は……
また、アンファーによると、17年に「メンズヘルスクリニック東京」（東京都千代田区）のAGA（男性型脱毛症）外来を受診した初診患者は、約7割が20～30代だった。昔と比べて、薄毛に関する情報を収集したり、医師に相談したりする若い世代が増えているという。 その理由を同クリニックの医師に尋ねたところ、「医療機関や製薬会社が発信する薄毛治療の情報を誰でも得られるようになってきた」「有名人や身近にいる多くの人がAGAクリニックに通っていることを公言するようになって、AGAクリニックの敷居が低くなった」というコメントを得られたという。 今回の調査は、6月21～25日に20～60代の男性2350人を対象に実施した。 関連記事 「会社に行きたくない」 その不調、“男性更年期障害”かもしれない 「毎朝、元気がない」「やる気が出ない」「会社に行きたくない」――。それは、男性ホルモンの減少による「更年期障害」か
文章の「自動要約ツール」、ユーザーローカルが無償提供
ユーザーローカルは7月24日、入力した文章から重要部分を取り出して要約する「ユーザーローカル自動要約ツール」を公開した。Webサイト上で無償利用できる。 入力フォームにテキストを貼り付けるか、テキストファイルをアップロードすると、文章構造を分析して特徴語（特徴的な言葉を機械的に抽出した単語）や重要文を自動抽出するツール。重要な文章をマーキングやヒートマップ、モノクロ強調で視覚的に捉えられる強調表示にも対応する。 要約文は「3行ダイジェスト」「5行ダイジェスト」「10行ダイジェスト」といった分量調整もできる。 重要文の抽出には、重要単語を多く含み、他の文に類似度が高い文を抽出するアルゴリズム「LexRank」を活用した。 ツールが公開されているWebページには、ニュース配信各社から引用したニュース本文の要約をダイジェストとしてランキング表示している。 同社は「インターネット上には、日々ニュー
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中京テレビの「2次会強要禁止」、“飲み会も仕事のうち”は変わるのか
