幸せと不幸せの定義を再考してみよう！ santamind.hatenablog.jp あなたは、 幸せとは、 何だと考えますか？ 「幸せになりたい」 「不幸せな人生」などと、 誰もが言うのですが、 その基準はあるのでしょうか？ あなたは基準が、 あると思いますか？ それとも、 ないと思いますか？ たとえば昇進できたら幸せ、 左遷やリストラをされたら、 不幸だと思いますか？ おそらく、 ほぼ全員の人が、 「当たり前だ！」 と言うでしょう。 SPONSORED LINK 自分がまず幸せになろう！ santamind.hatenablog.jp しかし、 こう考えたらどうでしょう？ 出世した為に、 会社に縛られてしまった。 責任も重くなり、 精神的に耐えられない、 と思ったら、 不幸ですよね。 逆にリストラされても、 心のスイッチを切り替えて、 「これで俺の人生は自由になる。 またこれから新たな

2017 - 04 - 14 新卒で入社した超有名大企業を1年で辞めた話 その14（至れり尽くせりの待遇による弊害） 新卒で入社した超有名大企業を1年で辞めた話 仕事 生き方 シェアする Twitter Google+ Pocket ▼この記事の続きです。 www.sakagami3.com 新人研修はまだまだ続きます。 マナー研修の次は、 ワードやエクセルなどの文書作成や表計算ソフトの使い方を学ぶパソコンの研修 でした。 え、そんなことまでやるの？！ って思った方も中にはいるかもしれませんが、 そんなことまでやってくれました 。 面倒を見てくれる会社が良い会社？ 僕が入社した会社はいちおうれっきとした IT企業 です。 ある程度パソコンに親しんできた人が集まってくるのかと思っていましたが、決してそんなことはなく、 なんでこの会社に入ってきたんだろう という感じの人もいました。 あまりコン

2017 - 04 - 13 新卒で入社した超有名大企業を1年で辞めた話 その13（3ヶ月間の新人研修が始まる） 新卒で入社した超有名大企業を1年で辞めた話 仕事 生き方 シェアする Twitter Google+ Pocket ▼この記事の続きです。 www.sakagami3.com 入社2日目は会社の " 偉い人たち " から会社の説明を聞きました。 何をしている会社なのか、どんな部署があるのか、そしてこれから数ヶ月間の予定 など……。 そして、こんなことを言われました。 「これから3ヶ月は新人研修です。その後にどの部署に入るかを面談をして決めます。」 僕の入りたい部署 部署は大きく分けて3種類あります。 ネットワークやサーバーを扱っている部署 ネットワークの工事を手がけている部署 ソフトウェアの開発をしている部署 僕はもちろん3つ目の部署に決めていました。 入社前、それも1年前から

大卒で就職する時の年齢は多くが22歳～23歳です。 25歳といえば、社会人としての自覚が芽生え、入社した企業での仕事にもようやく慣れる時期。これから企業の戦力として活躍していくと言われる年齢です。 そんな時期に転職活動をするという事は、新卒入社した会社で何かトラブルがあったのか、あるいは就活で十分な企業研究をしていなかったか、というようなマイナスイメージを持たれることもあるでしょう。 つい数年前に厳しい就職活動を乗り越えてきたのに、次はより厳しさが増すかもしれない転職活動へ挑むというのは、きっと強い決意があってのことだと思います。 そこで今回は25歳での転職にスポットを当て、25歳でも転職活動を成功させる方法について解説いたします。 25歳の転職はいわゆる「第二新卒」扱い 25歳で転職活動を始める理由 企業側に原因がある場合 本人に原因がある場合 25歳ではキャリアと呼べるものはない 「転

自分がADHD（注意欠陥・多動性障害）であると診断された時、仕事に就けないと不安になるかたも多いはず。しかし、諦めるのは早いです。ADHDでも働きやすい職場や職業を考えてみましょう。 ADHDとは？ 注意力が散漫になりがち 不測の事態になるとパニックになる 計画をうまく立てられない 一つのことに集中すると周りが見えなくなる アスペルガー症候群・学習障害との違いは？ 学習障害（LD）について どんな仕事なら安心して取り組むことができるか マニュアルのある仕事 しっかりとフォローする人がいる職場 障害者枠で働くという選択肢 こんな仕事に就く時は注意 接客業は特に注意 ノルマの厳しい仕事は難しい まとめ ADHDとは？ ADHDとは「Attention Deficit Hyperactivity Disorder」の略で注意欠落や多動性障害のことを指します。具体的には、集中できず、貧乏ゆすりなど

社会人として知っておかないと恥ずかしい「年収・手取り・額面」の違い。きちんと理解していますか？今回はこれらの違いと計算方法や源泉徴収票について紹介します。 年収・手取り・額面の違い 年収と額面は同じ意味 手取りは実際に自身が手にする金額 源泉徴収票とは？ 控除割合を把握して手取りを計算する 年収600万円までは控除は20％ 年収700万円以上から控除割合が増加していく 初任給や月収についても知っておこう 初任給だけでなく年収も参考にする 初任給にはどこまでが含まれているのかを調べよう まとめ 年収・手取り・額面の違い この3つの言葉は大きく2つに意味が分かれます。年収と額面は同じ意味で使われることが多く、手取りはそれらから控除を差し引いた実際に手元に入る金額を指します。 これらの違いをきちんと理解しておくことで自分の収入を把握できるようになる上、転職などの際求人に記載された年収や額面から手