厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。【関連記事】派遣時給上げ、生産性問う　雇い止め拡大に懸念も現在、派遣社員の賃金は平均で正社員より2割ほど少ない。厚労省

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立憲民主党の政策 #5年以内に最低賃金1300円 が持つ意味についてまとめました。 「最低賃金政策は低賃金労働者に限った話でしょう？」と日本で見られがちですが、イギリス等先進各国では企業の生産性向上への圧力の経済政策として用いられており、画期的な成果が確認できています。 賃金は全国民に関係があり、誰しもご関心あるテーマと思います。 続きを読む