本コーナーでは，2007年まで本誌「News & Hot Paper Digest」コーナーにて多彩な話題をご執筆いただいておりました島岡　要先生に，研究者が仕事を行ううえで大切な心得をご紹介いただきます

批判され/批判して自分を磨く「フィードバック力」（2008年5月号）のOnline Supplement Material 本誌連載 第5回『批判され/批判して自分を磨く「フィードバック力」』では，研究を仕事とするうえで特に必要とされる「フィードバック力」について，その意義・実践的な使い方をご紹介いただきました． 今回のOnline Supplement Materialでは，より効果的なフィードバックを与えるために心がけたい，コストパフォーマンスへの意識をご提案いただきます．（編集部） フィードバックのデリケートな側面 本誌連載でも紹介したように，適切な「フィードバック」は，評価する側・される側の双方に絶好の成長の機会を与える． しかし「フィードバック」が，人と人の間でなされるものであり，「自尊心」「支配欲」などに絡み合ってくる以上，かなりデリケートな行為であることには間違いない．ちょっ

プロフェッショナルへの成長過程をEmbraceする（2008年10月号）のOnline Supplement Material 本誌連載「プロフェッショナル根性論」では研究者がより戦略的に，そして効率的に仕事ができるようになるための方法論を全9回にわたり提示してきた．第10回のOnline Supplement Materialでは，研究者の仕事にとって最も重要であると考えられている創造性（クリエイティビティ）や独創性（オリジナリティ）をトレーニングで育てることができるのかという，多くの研究者にとって興味のある問題をThe New Yorkerに発表されたMalcolm Gladwellのエッセイ「IN THE AIR」をもとに考える． どうして2つの独立した複数のグループから同じような論文が同時に発表されるのか 全く独立した複数の研究グループが同時に同じ発見をし，一流紙に並んで論文が掲載