TBSテレビは1月22日、一部の社員に長時間労働を課していたため、三田労働基準監督署から是正勧告を受けたことを明らかにした。 勧告は18日付。TBS社長室広報部によると、勧告の対象となったのは(1)労使協定の特別条項として定めた月80時間を超える時間外労働があったこと、(2)1年に6回の範囲を超えて、月45時間以上の時間外労働をさせていたこと――の2点。 共同通信の報道によると、月80時間超の時間外労働があったのは昨年11月で、番組制作部門の社員10人が該当するという。 関連記事 “残業減ると競争が激しくなる”? 「働き方改革」のオモテとウラ 2017年は「働き方改革」が大きな注目を集めた。多くの企業がテレワークなどの施策を取り入れ、労働時間の短縮を図った。この流れがさらに加速する18年、ビジネス界はどう変わるのだろうか。 「ブラック企業」なぜ消えぬ “厚労省リスト”の効果とは 厚生労働省
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