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もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いん… https://t.co/2USfYIa2qC

熊本のホテルがハンセン病の元患者のかたたちの宿泊を拒否した2003年のことはよく覚えている。 熊本県知事の会見を受けてホテル支配人は療養所を訪れて謝罪をしたけれど、入所者の方たちは謝罪文の受け取りを拒否した。あの場面をテレビで見たとき、憤りは当然だと感じた。

すくすくマキナ＠回復中 @ironyfate #アパレル生産管理死亡かるた 【あ】 明日10時までに店に入れなきゃいけないから 誰かプレス先から北海道までハンドキャリーしてくれ。 2019-01-18 21:49:50

いるわ…

今の職場ドライバーさんの出入りが多くその中にすごく感じのいい40代〜50代くらいの女性がいるんだけど、職場の60代の男性が「(そのドライバーさんが)あと10歳若かったら食事に誘うんやけどなぁ」とか言ってて、思わず「え！？図々しくな… https://t.co/PnzS8HMt88

横浜市磯子区、横浜港を見渡すことができる高台に、ある問題を抱えたお宅がありました。建築家。この家が抱える問題、それは・・・

隣の席のおじさん「会社の組合長を早く辞めたくて部下に『失敗しても全ての責任は俺が取るから好きにやれ』って言ってたら部下が続々良い成果出しちゃって俺がすごいやる気ある人みたいなってしまった」って話してて可哀想だけど面白い

YouTubeのヘイト動画、案の定クラウドワークスとかランサーズで作成依頼をかけてたらしい。 1テキスト50円。 https://t.co/aul5vtbgnw

炸裂隆樹™ @sakuretsutakaki 少なくとも自分が求めているのは「カミングアウトしやすい職場」ではなく「カミングアウトする必要が無い職場」なんだけど、なんか世の中の動きは「性的少数者の皆さん！カミングアウトしていいんですよ～！私たちも受け入れますよ～！」みたいになってて辛い。正直、あまり嬉しくない・・・orz 2018-03-01 21:36:13 🌈日下草原🥳 @kusaka9 @sakuretsutakaki RTで拝見しました。死ぬほどわかります。「セクシャリティがどれであろうが当たり前のことだからわざわざ公表する必要がない。」という認識が一番良いですね。その上で言いたい人は男が好き、女が好き、どっちも好き、どっちも興味ないを自由に公表し周りもそれを何とも思わないようになれば最高です… 2018-03-02 13:15:34

ウェブサイトやアプリの開発を行っている場合、ユーザーと直接連絡が取れると製品のフィードバックに役立ちますが、同時に心無い中傷に担当者がストレスを受けてしまう可能性もあります。ウェブサービスの運営者がカスタマーサポートの写真と名前を「女性」「男性」「ブロンド美女」「猫のキャラクター」にすることで、届くメッセージにどのような変化が見られるかを実験しており、写真1つでストレスを格段に減らせる可能性が示されています。 Why I don't use my real photo when messaging with customers on my website · Kapwing Blog https://www.kapwing.com/blog/why-i-dont-use-my-real-photo/ オンライン・ムービー編集ツール「Kapwing」の開発者で創業者の1人である24歳の女性・

ある英会話教室から外国人アルバイトの紹介を頼まれたのですが、条件が「ヨーロッパ系の白人のみ、子供たちが怖がるため黒人NG、ぽくないからアジア・中東系NG」だったので、「知り合いにそんな差別的な環境で働いてほしくないので無理です」と断わりました。教育を名乗るな。人集まらずに潰れろ。

ゲイ／レズビアンが憂鬱になるシーズン クリスマスを中心としたホリデーシーズン。欧米では、その時期に鬱状態がひどくなるゲイやレズビアンも少なくないという。 祖父母なども含めた家族が集まって過ごすことが習慣となっているため、普段、実家から離れているゲイ／レズビアンの中には、帰るべきかどうか悩んだり、帰ることは決めたものの、そのことが憂鬱に感じたりすることがあるというのだ。 もちろん、自分のことをカミングアウトした上で、それが受け入れられていれば全く別の話となる。 その話を初めて知ったのは、 20年ほど前にゲイ／レズビアンに関する米国の論文を読んでいたときだった。そして、今でもその話をときおりインターネットの英語記事でみたりする。 その話にふれるたび、私は、日本のゲイ／レズビアンにとってのお正月に似ていると思う。 鬱状態になるほどかどうかはさておき、カミングアウトしていない（そして、異性と結婚す

なんか「田舎でも駅前なら便利でしょ」と言われるコトがたまにあるが…駅前の方が何もないんだよ！っていくら言ってもわかってもらえない…。 https://t.co/LXGH3FQ5bk

9/179月17日発行　No.830 『花椿』2022年創業 150周年記念号 「MY NEW STORIES」 9/179月17日発行　No.830 『花椿』2022年創業 150周年記念号 「MY NEW STORIES」

最近の経済学は、これまで「経済学」と聞いてぱっとイメージすることと、ちょっと離れたことが研究対象になっている。 例えば感情だ。 私たちは、人が感情に左右されることを知っている。幸福感でいっぱいならやる気はでるし、なんとなくうまくいかず気分が乗らない日は成果も乏しい。 幸福度が高いと、生産性が高まることを裏付ける研究も進んでいる。大竹さんもいうように、まさに笑う門には福来たるだ。 一方で、感情を軽視すると、人の生産性を下げることにつながるという研究もある。 部下がいるビジネスパーソン必読「怒り」に着目した研究結果が紹介されている。ここは部下をもつビジネスパーソンにとって、まず必読のパートだ。 怒りっぽい上司が怒っているときに、わざわざ話をしようと思う人はいない。「落ち着いたときに話をしようかな」とか「時間を置くか」と考える。 人間が完全に合理的なら、与えられた情報に基づく意思決定は、感情に左