一人親方の労災保険料の確定申告 私は建設の一人親方の労災保険料を払ってます。当然仕事の経費なので確定申告にのせるつもりです。 私は青色申告をしている個人事業主ですが、労災保険料は通常の申告書Bの社会保険料控除にのせるのでしょうか？それとも、損益計算書にのせるのでしょうか？教えてください。 所得税の確定申告 保険の外交員をしているため 所得税の確定申告をするのですが… 収支内訳書の経費の欄に、 福利厚生という項目があるのですが、 社会保険料や厚生年金保険料を記入していいでしょうか? 申告書Bの方にも社会保険料控除の欄があるので 経費で引いて、控除もされるなんていいのかなと思ったので… すみませんが教えてください。

25歳の女性です。 最近になって、お風呂に入るとひどく疲れるようになりました。 お風呂に入っている最中はそうでもないのですが、 お風呂から上がって椅子に座ると、もう立ち上がりたくなくなるくらいの倦怠感を感じます。 動悸が激しくなるとか、吐き気がするなどの症状はないのですが、とにかくだるいです。 ちなみに、このような倦怠感を感じるのはお風呂上がりのときくらいです。 単純に仕事の疲れがたまっているからなのか、精神的なものなのか…。 両方とも心当たりがあるのですが、もし何かの病気の予兆だったら…と思い質問させていただきました。

法的側面では国民保険の除外者に受刑者がありませんので、一般国民と同じ扱いです。すなわち、住所を刑務所に移していれば、刑務所の管理者が保険料の免除申請をしてくれると思われますが、もとのままですと、家族が免除申請をしてくれない限り、滞納者扱いになります。また、健康保険には加入しません。監獄法40条で刑務所内の治療にかかる費用は全て国費ということになっています。

答えを既にご自分で書かれているようですが、一応回答します。 まず、労働組合組合というものは何なのか考えてみてください。 就職したときに半ば強制的に加入させられたという方もいるかもしれませんが、本質的には「労働者たる自身の権利を守るために自己の意識により参加する」ものであり、労働者が集団的自衛権（？）を行使し、雇用者と交渉するためのものなのです。 また、これは雇用されている会社組織とは別物ですから、組合員としての活動時間中に賃金など出るはずはありません。 本来は組合活動に多くの組合員が積極的に参加することが前提であるため、一部の組合員だけの意思で決定できないよう、「過半数の参加」などの制約が設けられています。 前置きはここまでにして、「本題の動員を拒否できるか」については、 「拒否は可能であるが、不参加＝組合員としての義務・権利の放棄」と解釈すれば良いのではないでしょうか？ 「動員」について

(1) 「蓋然性」には3つの意味がある 手代木陽・神戸市立工専教授による解説 http://www.kobe-kosen.ac.jp/kyoudou/seeds/pdf/G/G_tesirogi.pdf a. 古来「蓋然性」は不十分な根拠に基づく「臆見」の性質を意味した（「臆見」とは「推測に基づいた考え、見方」）。 b. パスカルがこの概念を数学における「確率」として見出して以来、自然科学や社会科学の方法論上重要な概念となった。 c. この概念はライプニッツによって「可能性の程度」と解釈された。 また、小学館『類語例解辞典』には次の記述があります。 （引用開始） 「蓋然性」は、本来、哲学用語で、可能性の程度、確からしさをいう。文章語。 （引用終り） つまり、「蓋然性」は、「可能性の程度」の意味で哲学用語にとどまらず文章語として用いられます。その際、「蓋然性が高い／低い」とは、「可能性が高い

この手の質問は多いのですが、ライセンス形態が複雑で間違いも同様に多い。尚、使えることとライセンス上の善し悪しは別問題なのでご注意ください。（ライセンス違反行為でも、インストールは可能になることが多々あります） Ｑ／確か、同封しているＣＤロムでデスクトップ１台にインストールできた。 Ａ／プリインストールですよね。パソコンに添付しインストールされたOEMライセンスの使用許諾証明書（以下EULAとします）にはそのような記載はないと思いますよ。バンドル商品の場合は、そのPCのみでご利用できますと貼られているはずです。 それ以上のライセンス提供はなく、その分2割から4割ほど廉価で提供されています。リテール品で提供されているライセンスのように同時に利用しないという条件を満たせばデスクトップPCとサブノートの2台にインストール出来るライセンス形態も有していません。 ソフトウェアのライセンスにはいくつか種

失礼な仕事相手に対応する方法を教えて下さい。 イタリア在住で、日本から来る観光客のための街の案内の仕事を、旅行会社がら受けています。 正規の雇用ではなく、必要なときに旅行会社から連絡がきて、私も予定があいていれば受けるという、アルバイトのようなものです。 いくつかの旅行会社と仕事をしているのですが、一つの会社の対応がどうしても悪く、できれば直してほしいと思っています。ちなみに日本人が経営をし、メールのやりとりなどは日本人です。 いやなら仕事しなければ、、と言われますが、お金が必要なときはどうしてもやらざるを得ません。 この旅行会社が私に支払う報酬は、他社の約半額で（お客様にどれぐらいの料金をもらっているのかはHPを調べても書かれていないので分かりません）案内料としてはありえないくらい安いものです。 また、支払いはいつも仕事をした月の2ヶ月後（いろいろな経費の立て替えをさせられることもありま