ヨドバシカメラ横浜店 コロナ感染者発覚からその後の対応に疑問の声
ヨドバシカメラマルチメディア横浜店（横浜市）における 同店滞在者の新型コロナウイルスの感染について 2020年4月9日 各位 株式会社ヨドバシカメラ ヨドバシカメラマルチメディア横浜店（横浜市）における 同店滞在者の新型コロナウイルスの感染について 当4月9日に、弊社「ヨドバシカメラマルチメディア横浜店（以下同店）」(横浜市西区北幸1丁目）に、販売商品のメーカーから販売促進員として同店の売り場に来て前３月まで活動されていた方の１名が、PCR検査で新型コロナウイルスの陽性反応が出た、という事実が判明いたしました。 弊社は、お客さまと従業員の安全を最優先に考え、あり得る感染の拡大の抑止に努めるため、所管保健所などと連携し、上記の陽性反応がでた感染者が滞在していた売り場及び同店において、現時点で次の対応を取っております。 ・同売り場と同店における感染者の行動歴ならびに感染者との濃厚接触者の調査
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学生が就活で会社に求めるものの一位は安定性だという。安定性とは、定年まで給料がもらえてご飯が食べられることらしい。しかし、その考え方は、何もしなくても当たり前のように給料が口座に振り込まれると考える「大企業病」である。今は、大企業でさえいつ経営が傾くか分からない時代。それなのに、安定性というものは、会社に一方的に求めるだけでよいのだろうか。社員が稼ぎ、会社に成果をもたらし、貢献してこそ給料がもらえる。ましてや新卒から数年間は半人前の稼ぎしかないのだから、一人前になってから倍返ししなければならない。給料はもらうものでなく、自分の手で稼ぐもの。義務を果たし続けるからこそ、権利が手に入ることを忘れてはならない。 では、安定性とはどうやって得るものなのか。それは、会社にではなく、自分自身に求めるべきだ。自分の商品価値を高めれば、万が一会社に何かあっても生き残っていける。そういった価値ある自分になる
当社事業所における新型コロナウイルス感染者の発生について | ニュース | DNP 大日本印刷
当社榎町工場（東京都新宿区）に勤務している派遣社員1名が、新型コロナウイルスに感染していることが、4月9日に判明しました。 当該派遣社員は、4月2日に発熱したため病院で診察を受け、それ以降自宅で療養していましたが、症状が改善しないため、PCR検査を実施したところ、本日4月9日に陽性と診断されました。 これを受けて、感染拡大の防止を図るため、現在、保健所の指導のもと、適切な対応を進めております。感染者の行動範囲の消毒を実施するとともに、濃厚接触者については、現在調査中ですが、判明次第14日間の自宅待機とし、健康状態を観察する予定です。 当社は、新型コロナウイルスの感染および拡大の防止と従業員・家族・ステークホルダーの安全確保に向けて、グループ全体で、社長を本部長とする「中央新型コロナウイルス対策本部」を設置し、対策を講じています。 今後も、当社は社内外での感染防止の徹底を図るとともに、従業員
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